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楼主: 丽人在线
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与未毕业在校订立劳动关系,将会面临哪些用工风险?

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慈悲为怀    

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11楼
发表于 2009-5-8 20:34:00 |只看该作者

回复：与未毕业在校订立劳动关系,将会面临哪些用工风险?

与在校生签订的合同应视为无效合同，因在校生不具备法律主体资格。待其正式毕业后才能签订劳动合同，之前的三方协议是约束毕业生就业的，实际上就是为了统计毕业生一次就业率的，三方协议在毕业生到单位正式报到后失效。 , z" e4 w& h( g* z( n至于风险嘛，首先是这个三方协议并不能拴住一个人，很多大学生找工作都有这种毁约的。交给学校一两千块钱就可以拿到新的。 # J, V- n7 l& C/ z" @5 @7 k然后就是用工期间如果发生工伤事故会比较麻烦。
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墨鹏    

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12楼
发表于 2009-5-13 16:45:00 |只看该作者

回复：与未毕业在校订立劳动关系,将会面临哪些用工风险?

凡是应届大学毕业生，入职时不能提供毕业证书的，在单位的入职表学历一栏中一定要注明（在读）字样。在校学生只须签订劳动协议，不用签订劳动合同。4 D8 Z9 ]. R" |) T1 l$ { 三方协议的签订对企业没有坏处，只是一定要同学校就业办联系确认后续工作。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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元旦勋章

13楼
发表于 2009-5-14 14:36:00 |只看该作者

回复：与未毕业在校订立劳动关系,将会面临哪些用工风险?

劳动合同要毕业后才能签，现在如果上班算是实习期，他们办不到社会保险
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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