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员工请整月的事假，当月社险个人部分如何扣除？

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youyou2002    

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发表于 2009-5-7 14:04:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司有员工请2个月事假，无工资发放，可该员工社保（五险）继续在缴，个人承担部分如何扣除呢？
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Rannie    

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沙发
发表于 2009-5-7 14:28:00 |只看该作者

回复：员工请整月的事假，当月社险个人部分如何扣除？

总得回来公司的吧?再说了,上个月工资发放了吗?可以协商从上月工资中先扣.但必须要与员工本人说明情况.
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蹲着玩尿泥 + 10 协商不能省

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moonduke 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2009-5-7 15:19:00 |只看该作者

回复：员工请整月的事假，当月社险个人部分如何扣除？

:) 简单，让员工回来缴纳费用或者从上班那个月的工资中扣除费用
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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蹲着玩尿泥    

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发表于 2009-5-7 15:26:00 |只看该作者

回复：员工请整月的事假，当月社险个人部分如何扣除？

直接扣除员工工资有风险，应该经过员工本人同意。
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温馨点点    

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发表于 2009-5-7 16:18:00 |只看该作者

回复：员工请整月的事假，当月社险个人部分如何扣除？

有点麻烦，需要他本人同意签字才可在上月工资中扣款；或者要求员工缴纳现金；再就是让个人承诺在事假结束后1个月的工资中扣除并写承诺书。
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s80s1b27    

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发表于 2010-3-28 21:13:00 |只看该作者

回复：员工请整月的事假，当月社险个人部分如何扣除？

当初为什么同意他请这么长的事假呢
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