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楼主: lilei_106

如何开展好生产部门的培训？

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九天红

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11楼

发表于 2009-5-18 19:02:00 |只看该作者

回复：如何开展好生产部门的培训？

从生产部门中选出具有实践经验的人，进行实践培训。也可请外部力量做综合培训。

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louiise

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12楼

发表于 2009-5-18 22:41:00 |只看该作者

回复：如何开展好生产部门的培训？

也想知道答案，进来学习一下，谢谢大侠们！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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同事

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13楼

发表于 2009-5-19 08:13:00 |只看该作者

回复：如何开展好生产部门的培训？

一、实践培训二、到附近参观比较好的工厂，让工人明白什么样的员工是好的，什么样的工厂是不错的。三、让公司平时比较忙的领导与员工座谈。等等，只要你想就会有方案的哦

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耿科研

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14楼

发表于 2009-5-19 17:22:00 |只看该作者

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greenheart

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15楼

发表于 2009-5-19 22:15:00 |只看该作者

回复：如何开展好生产部门的培训？

做一些一线技工的座谈会和车间主任什么的直接交流

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angel924shi

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16楼

发表于 2009-5-20 21:32:00 |只看该作者

回复：如何开展好生产部门的培训？

是呀,首先得了解受训对象,然后才能有针对性的实施培训.:)

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hjde

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17楼

发表于 2009-5-23 23:17:00 |只看该作者

回复：如何开展好生产部门的培训？

到附近参观比较好的工厂，让工人明白什么样的员工是好的------------这个建议很不错！

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qinjl2008

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18楼

发表于 2009-5-25 09:54:00 |只看该作者

回复: 如何开展好生产部门的培训？

[quote] 原帖由 hjde 于 2009-5-13 14:38:00 发表
可以从生产人员中，挖掘一些内部讲师，让他们来分享，更据说服力 [/quote]

这位朋友说的很有道理！

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Jennifer Yan

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19楼

发表于 2009-5-26 14:42:00 |只看该作者

回复：如何开展好生产部门的培训？

首先，要弄清楚培训与培养的关系，培训工作要长期做下去才能收到效果。俗话说“十年树木，百年树人”，员工的培养不是一朝一夕的事，要循序渐进。其次，要将员工按照素质高低分类，按员工的技能水平分类，做到有针对性的培训，使员工缺什么补什么。第三，生产部门的员工要注重实操性的培训，如果是理论的知识，最好与实际操作相结合，这样才能调动员工学习的积极性，让员工有学习的欲望。第四，培训过程中，负责培训的人员要多与学员交流，而不是一味的自己讲，多和学员做一些互动，这样可以调节一下培训现场的气氛，不会显得很严肃。第五，培训工作要坚持每月都要做，特别是生产部门的员工，一方面可以让员工的技能水平不断提高，另一方面也可以让员工养成每月都学习的习惯，也可以让员工不会产生，生产任务不多，领导就用培训来打发时间这种错觉。

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