营销团队的问题导向性培训方法

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学习是团队提高的重要途径，对于销售团队而言更是如此。通常，企业会系统地为业务团队安排大量的培训课程，从促销管理到客户开发，从客情维护到终端陈列，可以说与销售人员每天的工作是紧密的联系在一起的。但是，接触到的大量的企业组织的培训和学习往往在形式和方法上有很多不当之处。参见培训的人员总是在不断的被灌输知识，却并没有将知识转换成解决问题的方法，离开培训课程回到日常工作中才会发现：老师讲的都对，回去想做太难。几乎成了培训的死结。
在营销培训的领域，若要见的效益，恐怕必须开发具有明确问题导向性的培训。
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