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[二星资料] 职能部门考核表

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发表于 2010-12-17 14:38:36 |只看该作者
要顶几次啊?
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发表于 2010-12-17 14:39:13 |只看该作者
怎么还看不了呢?
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发表于 2010-12-17 14:39:31 |只看该作者
到底要多少啊?
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发表于 2010-12-17 14:40:20 |只看该作者
我就纳闷呢!
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发表于 2010-12-20 15:42:43 |只看该作者
多谢分享,值得学习
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发表于 2012-4-11 16:01:44 |只看该作者
呵呵,感谢分享,希望多多学习
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发表于 2012-4-11 16:20:19 |只看该作者
挺好' t! r3 X6 M$ l2 o
本人有以下建议:" I# w9 f; W" u7 ]8 `! G. [
职业部门考核指标也应该尽量量化,或者按时间节点,要作到尽量取消主观打分的可能
9 C& m" n# N! D. [. e) G7 h' ~5 t以免产生不必要的纠纷,另外,作好绩效面谈2 o( P7 c1 e5 v, B+ Z$ j1 h
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发表于 2012-4-13 08:03:01 |只看该作者
学习看看~多谢!
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发表于 2012-4-13 21:27:40 |只看该作者
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发表于 2012-4-21 11:20:26 |只看该作者
我觉得楼主既然是想摆出绩效方案,让大家集思广益提建议供你参考的,最好直接放在上面让大家看看才好评价,要是为了提个建议还要花自己的积分的话可能真正想参与的人就不是那么多了。谨建议,供参与。
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