查看: 4287|回复: 7

员工退休年龄到了，有关劳动合同的覆行

18 主题	5 听众	179 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2009-1-31
最后登录: 2021-1-18
积分: 179
精华: 0
主题: 18
帖子: 324

电梯直达

楼主

发表于 2009-5-14 12:50:00 |只看该作者 |倒序浏览

有位员工已经到了法定退休年龄，但他的劳动合同未到期，公司要求他继续上班，你觉得合理吗？该如何处理这个问题|？如果你们遇到这种情况，该怎么处理？

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

zjhdsrain

3 主题	4 听众	3152 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 69 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2006-2-23
最后登录: 2015-9-10
积分: 3152
精华: 0
主题: 3
帖子: 372

沙发

发表于 2009-5-14 13:32:00 |只看该作者

回复：员工退休年龄到了，有关劳动合同的覆行

这样就可以停交社保了，重新签个类似聘用合同就可以吧。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

瑞月

761 主题	10 听众	3万积分

榜眼

Rank: 29

该用户从未签到

注册时间: 2008-3-24
最后登录: 2018-8-30
积分: 31981
精华: 11
主题: 761
帖子: 2387

板凳

发表于 2009-5-14 15:35:00 |只看该作者

回复：员工退休年龄到了，有关劳动合同的覆行

应该要改签劳务合同吧。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

蹲着玩尿泥

223 主题	16 听众	1万积分

论坛顾问

散仙

Rank: 50

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2008-10-30
最后登录: 2018-6-19
积分: 11463
精华: 16
主题: 223
帖子: 2567

地板

发表于 2009-5-15 09:43:00 |只看该作者

回复：员工退休年龄到了，有关劳动合同的覆行

办理劳动合同终止手续。重新签订劳务合同或聘用合同。单位不要动不动就要求这个要求那个，没这个权利。

使用道具举报

小KK

0 主题	4 听众	8 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2009-4-23
最后登录: 2009-7-3
积分: 8
精华: 0
主题: 0
帖子: 13

5楼

发表于 2009-5-15 15:27:00 |只看该作者

回复：员工退休年龄到了，有关劳动合同的覆行

学习了，谢谢

使用道具举报

春天的灰兔

1 主题	4 听众	462 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2005-10-20
最后登录: 2010-5-10
积分: 462
精华: 0
主题: 1
帖子: 17

6楼

发表于 2009-5-27 12:18:00 |只看该作者

回复：员工退休年龄到了，有关劳动合同的覆行

在这种情况下，如果终止了合同合同，也要有经济补偿金之类的支出吗？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

小树林子

14 主题	4 听众	151 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2008-9-8
最后登录: 2017-10-25
积分: 151
精华: 0
主题: 14
帖子: 114

7楼

发表于 2009-5-27 12:34:00 |只看该作者

回复：员工退休年龄到了，有关劳动合同的覆行

劳动合同法界定的劳动者身份是在法定退休年龄前，到达退休年龄后就不再是劳动者。因此如果公司不申请延迟退休，该员工与公司的关系就转变成劳务关系，可以签订一个退休返聘的文件。公司要给他停交保险、办理退休手续。但是，目前劳动局、社保主要是看缴纳保险，如果保险继续缴纳就默认成正式员工。像贵单位这样的，其实员工完全可以要求公司办理退休手续。建议正常办理退休，然后签订返聘协议，并在协议中规定其负责的业务必须办理完毕，不办理完毕要有违约金。业务完成的标准一定要明确才行啊！

使用道具举报