求职者最不愿意碰到哪几类面试官

海之粟

欢迎讨论

 

客观公正

 

 

不要直呼您觉得面试不专业的公司

三水目少

喋喋不休，问一些与招聘职位不相关的问题，让人无奈

西藏2046

以前论坛总是讨论面试官最讨厌的求职者,这次有人开始讨论求职者最讨厌的面试官.这是HR成熟的开始. 1.没看简历就来面试,面试过程中在看简历. 2.乱问问题

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　　我还遇到过主动打电话让我去面试，到场还当场让我写简历，晕。 面试者觉得自己很牛，自己的公司很牛，烦，谁不是混出来的，你牛个啥啊，哥们也是在上市公司混过的，简历都不看，张口就是我们是上市公司你知道不？典型的自以为是。 　　面试的问题很弱智，面试没有技巧，想到那儿问到那儿，无系统性，有的还带着个人偏见，态度不好。面试整个过程安排的乱糟糟。

海之粟

是啊 1、听朋友讲，有时候去面试，在对方公司一等就是一个多小时，一个岗位对方一个上午就安排七八个面试的，平均不到20分钟就面试一个应征者 2、听朋友讲（租住上海市区），一个郊区的企业（上海金山区）电话通知他下午5点到公司面试；如果真的去的话，面试回来基本没车了，哪怕对方公司派车送到市区，回家也都晚上七八点钟了

海之粟

还有 本来电话通知时说是某某部长/总监面试，结果去了却安排一个小主管面试，并且对方很自豪的告诉您，我们部长/总监正在开会，今天面试到此暂时结束；复试再等通知

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招聘时只写岗位不写任职资格，打电话咨询回复看过简历给回复 一点都不懂招聘

海之粟

很多面试官（HR）对人才测评的常识根本不懂，信效度不懂、常模不懂。面试题目要不是自己编的，要不是自己从哪里COPY的。题目本身无可厚非，但是不知道怎么用，用在哪里。

公元2008

讨厌那些让面试的等很久的面试官

海之粟

我曾和一个朋友说过，您去一个公司面试，如果面试官不先自我作介绍，而是先让您作自我介绍，这样的公司不去也罢；当然除非前台或者服务人员已经主动告诉您了面试官是谁（职务等信息）或者已当面作了介绍。