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KPI关键指标的设定

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vicki    

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楼主
发表于 2009-5-18 15:50:00 |只看该作者 |倒序浏览

 绩效考核，到底是个什么东东？每个企业都在做，都想做，不管什么性质，什么规模，都在做，但是都好象少了点什么。

0 `8 A d4 t1 @) Q0 O4 |7 [4 s

 KPI的设定，到底是个公式还是模板呢？

* i7 ~7 c. \* Z4 K' t8 M

我们现在也要做，流程知道，意思明白，但就是觉得不够清晰一样。

0 c5 i, c' p/ \9 b

公司的战略目标是什么/如何分解，如何分解才算到位？部门的目标是否真的落实到岗位目标？

9 y3 }6 @9 |$ O

不知道？

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侯哥哥    

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沙发
发表于 2009-5-18 16:05:00 |只看该作者

回复：KPI关键指标的设定

这也是我最关心的问题 郁闷 9 X- D% f2 |+ |! @1 y% o) h
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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