这样的环境是继续低头留职还是抬头离开

lsmarth

老板为什么不找你商量这件事情呢？而是跳过你直接讨论你的去留问题，似乎有点不妥啊，在这种家族企业，尤其是三兄弟不合的企业，保持自己中立，不能 有所倾向，不然更难站住脚。

zypxy30

我也觉得楼主应该到外面寻寻其它好的机会了

lily003

你遭遇和我们公司某位同事很相似，感同身受。二楼回复的很在理，在民企而且是家族式的企业里，老板对你的信任是工作能否正常开展的基础，在人事关系如此复杂环境里工作，只能做到滴水不漏，尽量不出任何差错，别给小人或是对立派背后捅刀的机会才能安身立命，只不过你会感觉很累，而且时刻担忧老板是不是又在怀疑你。所以在此事件平复后，找机会离开是明智的选择（不过不太合适在此时离开，恐有负罪请辞之嫌）。

erwinshaw

在一个上级不信任的单位里工作实在是郁闷。当他不主动提出让你离职，是因为你还有利用价值，一旦他觉得你无价值，就会毫不客气地请你离开。既然自己有价值又不被信任，何必在这棵树上吊死呢. & g! x; M9 P+ h" G% l, c( ]# b 强烈同意LZ观点，其实工作除了是为赚钱，还得开心点。至少不能太憋屈，那命换钱可不干

tzzhang

事情过去一年多了，楼主是去还是留了？

如日中天11

关键在于你自己的出发点是什么，职场上目光应该放长远点，如果环境已经阻碍到你的成长，那么你就只能放弃现有的工作。