众多的绩效论坛占很大比重的是绩效考核如何实施的方案、KPI指标 、数据表,这些全部都是绩效实施工作的开头工作,全部都是基础工作,也就是所谓的绩效前。如果将绩效和薪酬挂钩也是HR们讨论的热点,这体现的是绩效中。但是唯独一个很关键的方面很少被人提及,那就是在绩效考核方案制定出台后,如何有效监控绩效的实施,也就是绩效中。中间环节不可缺,否则又是一套形式工程。 " k) C; U; I T" D3 | `
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希望有经验的朋友能谈谈对于绩效考核是如何监控的,通过哪些方面,哪些点,预期达到何种程度和结果。 |