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标题: 岗位贡献率怎样确定 [打印本页]

作者: 青色阳光 时间: 2009-5-22 10:25
标题: 岗位贡献率怎样确定

各位，在做工作岗位分析时，岗位的贡献率是怎样确定的，依据是什么？如何组织岗位评价工作？

比如说，行政部和人资部，在公司中如何比较他们的岗位贡献率，及相关岗位等级？

作者: zylove 时间: 2009-5-22 10:45
标题: 回复：岗位贡献率怎样确定
没有绝对的数据能够说明选择相应的能力要素，确定其重要程度在做比较都是相对而言，在综合起来看

作者: ☆㊣乐☆ 时间: 2009-6-17 01:26
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作者: 特林 时间: 2009-7-14 08:41
标题: 回复：岗位贡献率怎样确定
还是岗位价值评估和个人价值评估，最终以业绩定结果

作者: 炎煌 时间: 2009-7-15 00:27
标题: 回复：岗位贡献率怎样确定
看一看学一学

作者: 星星湖 时间: 2009-7-15 11:55
标题: 回复：岗位贡献率怎样确定
我也是啊，看看学学，不知道贡献率怎么搞

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