职业生涯上的一些困惑，请大家帮忙提下意见

虫子大哥

培养自己的兴趣，真正做到决策层，有挑战了，你就有动力了。

ysp

有同感，

烦心

有同感，一干8年了，想换个工作环境，离职成本太高，郁闷！最近准备学点应用心理学方面的知识和课程。

王学湛

我认为:你内心的价值追求与环境提供出的价值呈现产生了偏差!

 

你需要做一个深度思考与决断!

 

请参考我协在北京区的文章<规划好你的职业生涯>

 

我在02年下半年遇到了你类似的困惑,就用这种方法解决的!而在04\05年,同样的方法再一次使我走在了我至今仍觉得正确——既符合自己内心感受，有比较好的满足社会评价——得道路上！

 

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祝你好运！

没意思

:? 很羡慕你的工作，我是总有做不完的工作。其实人力资源有好多工作要做呀，我们现在在推人力资源标准化，这里培训与绩效就有我忙的了，还有新员工的培养，后备人才的储备工作等

klef

HR工作受公司的影响很大。具有管理优势的企业，HR可以做很多工作，也不断会有挑战性工作出现。如果是很菜或管理水平很一般的企业，HR，能做的，也只能是打杂和辅助了。在这种环境下，谈HR的职业生涯，前途茫茫，只能看自己怎么想和怎么做了。三五年一过，再和周围一比较，压力和忧郁就来了。

泠泠2003

不是打杂的，只是HR这个涉及到得工作范围比较广，而且杂啊！

信之

这可能和公司的类型有关吧。我们公司主要不是以一线企业。还有长期遗留下来的风气，使得HR并不是真正的HR。

信之

同意你的观点。只能说我们公司管理水平一般吧。人治大于法治。规章制度在很大程度上并不能有效约束人的行为。

海鸥菲菲

一件工作重复干多年，肯定会有所倦怠的。