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薪酬分析报告

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发表于 2013-5-2 15:16:31 |只看该作者
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一、薪酬体系现状  二、根据行业、企业的特点确定薪酬策略  三、新体系(含设计原则,导入原则、总体涨幅) 四、新老体系的人力成本及消化的具体操作
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psqzy    

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发表于 2013-5-9 17:05:47 |只看该作者
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发表于 2013-8-5 11:03:58 |只看该作者
我也急需呢
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hech    

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发表于 2013-9-29 13:32:06 |只看该作者
人力集市?
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发表于 2013-11-7 15:32:54 |只看该作者
学习......学习
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