为什么前来应聘的人员很少

阳光小童

公司在报纸上在两个月内登了三次招聘广告，但是每次来应聘的人员很少。很想知道原因。希望各位前辈指教lya6vf@[D(hr.chinahrd.net6Z3)#??wYf

qdxayly

扩大招聘信息发布范围

selfcrystal

不知你要招聘的是哪一类型的员工？使用的是哪一类型的报纸？ 对于通用类的基础职位用报纸比较合适，其他职位用网格应该更有效果一些。另外，专业的人力资源报纸会比一般的日报、晨报、晚报更有成效一些。

天马行2009

是不是没说清楚。

阳光小童

谢谢3楼的指教。

宏智瑞达

宏智瑞达给你几个解决方案，希望对您能有用： , |6 |, w B+ O1、通过调查、访谈，分析员工心态，明确人力资源管理中的问题所在 2、重新制订人力资源管理流程（招聘、选拔、任命等） ' W9 H2 j. r7 R3、制订企业人才培训方案和员工职业发展规划 9 ?" B' g/ k! i- u6 _; U4、建立和健全目标管理体系，业绩评价制度和薪酬体系 1 a ^5 R8 Z, b) ?# ^7 }$ k5、设计激励方案，制订完善的岗位职责描述

joneliangzi

进来顶楼主~~~~~:+