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我不需要的没有价值

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2009年度勋章

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楼主
发表于 2009-5-30 22:59:00 |只看该作者 |倒序浏览

 

% [ R. l' V: f6 n I4 S+ w

我们公司在江西有个房地产项目,虽然公司离那里就一个多小时车程,但几乎没有人原因过去,甚至连大学生也没有。无奈之下,我们在江西当地招聘了5个置业顾问,有4个是应届大学生,其中一个是男生,还有一个是有工作经验的。

6 w& W; r4 {7 e+ U9 N* ^0 C! }

新员工到岗后,我们就开始对其培训,发了资料并让其到其他公司销售展厅参观调研。一周结束后,便让其写一个报告,主要写自己学到了什么,有什么问题,将来准备怎么做。就这么一个报告,却引起了我们和员工的PK.

3 Z" E! M$ {7 N( Q" R

80后员工的特点是思维活跃,但很多人眼高手低,说白了就是不踏实。刚毕业的大学生更是如此。本来一个简单的报告,被其中一个男孩写成了“营销方案”。而这个营销方案有没有任何实质内容,全部是一些空话大话,结果把我和市场经理JX气得苦笑不得。JX说,“该对这些孩子教育教育了。”而且据JX说,由于她平时不发火,这些孩子都不怕她。我们商议了一下,决定给这帮孩子上一课。

9 @/ h7 T1 b- g2 P( [$ x) e

JX和我面色凝重的走进了隔壁员工的办公室。5个人围着桌子歪歪斜斜的坐着。大家有说有笑,感觉像开茶话会。

, y4 Y6 |, X9 C; v; N0 p) c

JX把他们的报告往桌上一摔,然后拿出那个男生的报告“YL,你的报告是怎么写的?我不是让你写感想了吗?你写的是什么感想?”

# i% S) [2 H9 R2 i: Y, |- J0 M

“我写的就是我的感想。”YL靠在椅子上,下面晃着二郎腿,上面扭着腰回答到。

" Q+ d6 F: ^; n3 S, D

“你不要以为你随便写了个东西就交上来糊弄我。我告诉你,你们现在虽然进了公司,但你们如果表现不好,我可以随时让你们走人。”JX很生气的说。

; K& g* H. u7 S1 H7 r

“我没有随便写了糊弄你。这是我早上一早起来写的,我之前还让我的同学帮我在网上查了很多资料。这是我整理过以后交给你的,没有糊弄你。”

$ Q5 B5 Z' }- ~# K; ^6 C

“那你为什么不写你的感想,别人都写了自己的感想?”

+ E5 j7 T. o1 q3 E

“那就是我的感想,我觉得要是跟别人写的一样就没有意思了。”YL依旧晃着二郎腿扭着身子。

O* |2 o' C. z$ D2 F8 e

我实在看不下去了,“YL,有个事情我想给你说一下,JX虽然不是什么大老板,但毕竟是你的上级,你跟上级说话就坐在那翘着二郎腿吗?”

) [5 J* ^# Q( N

YL立刻尴尬的站了起来。JX说“没事,你坐下吧。”YL老老实实地坐了下来,腿也不翘了,身子也不扭了。

3 p+ z7 Q5 K& |* v

我随后拿其他们的报告,一一让其将所写的内容讲解一下,一是看她们的表达能力,另一方面是想看看这些内容是不是她们自己写的。

. v" S1 G$ B8 B3 D( e

等到了YL,他的态度虽然不像之前那么嚣张,但依然死不承认自己在糊弄领导。我说:“这样吧,你先考虑一下你上一周所学的内容,我一会再考你。”

& G, p! z5 a7 \% P0 S& v( y

等我将剩下的员工全部提问完了,JX说:“其他人先去吃饭,YL跟我过来一下。”

0 [- q) n( J% w5 N+ u

YL跟我们到了小黑屋,JX和我坐定。JX很严肃的说道:“YL,你知道我为什么叫你过来?”

. P4 S1 P* P, h2 |0 C. g

“我知道,因为你觉得我没有认真完成作业。我可以向你保证,我是很认真地完成的。我是一大早起来写的,而且之前我还让我同学帮我查了很多资料。我就是怕你们误会我,你们还是误会我了。”

1 T) }4 J) Q) @- B

YL,你写的东西跟我要求的不一样。我让你写的是感想,不是你写的这些东西。而且我也可以很明确的告诉你,你现在虽然已经入职,但在试用期如果表现不好,我可以随时开了你!”

' O7 |" T: R e$ r7 y8 D3 F

JXYL上课的同时,我又看了一遍YL的简历,他之前在一个公司做过几个月的销售。我眼珠一转,计上心头。

2 W4 F- n% K9 |- M3 V

YL,我问你,作为一个销售,你觉得客人为什么会跟你成交?”

) c# \' U+ P, b! a& b- a1 q c# p

“因为我很真诚。”

( Z, x3 {9 c# ~

“还有吗?”

( u$ `5 Q2 t N3 g( R

“我觉得应该是我提供给了他需要的东西。”

4 \8 _% ]+ M; v

“对!问题就在这儿。你有没有想过,你的领导在一定程度上就是你的客户,而你写的东西并不是他需要的东西,所以``````

3 y, _( K& U1 E% j; f

我还没说完,这厮就“噢·····”地一声恍然大悟。“对,我知道了,这样做其实没有价值。”

, N3 ?) _3 V( ?; z( q8 x

我说“对,我们不是说你不努力,不真诚。而是你做的不是我想要的,它没有价值,而客户是永远也不会和你成交。你明白吗?客户能否和你成交,是因为你提供了他需要的东西并且他信任你。你现在既不能提供他需要的东西,而你的专业知识又不扎实,写的董事有大有空,客户是根本不会信任你的。还有,如果你觉得自己的想法和领导的不一致,一定要当时和领导沟通,不要擅自做主想做什么就做什么。如果领导不认可,你就先执行,明白吗?”不知怎么的,我的声音突然高了八度,中气十足地说了这么一大段话,震得小黑屋里嗡嗡作响。

9 m* l2 ^4 t7 Z+ K

YL上完课,我们就让他先去吃饭了。YL在临走前保证,下周一前会重新完成一份我们需要的报告。

0 E; C$ W' b* X3 g

 

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发表于 2009-5-31 08:35:00 |只看该作者

回复:我不需要的没有价值

文不对题的东西再好还是文不对题。
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发表于 2009-5-31 08:49:00 |只看该作者

回复:我不需要的没有价值

:-| :-| 什么意思哦
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发表于 2009-5-31 10:02:00 |只看该作者

回复:我不需要的没有价值

有一次我也是,主动写来一个方案,结果领导说不是我们工作的重点。
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发表于 2009-5-31 11:17:00 |只看该作者

回复:我不需要的没有价值

下属需明白、理解、领会领导的意图,这样才能做到有的放矢。
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annlh    

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发表于 2009-5-31 13:20:00 |只看该作者

回复:我不需要的没有价值

也有可能是理解或沟通不彻底
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发表于 2009-5-31 14:11:00 |只看该作者

回复:我不需要的没有价值

第一:下属不明白说明领导强调的还不够! 3 p: `) T& ^, y$ \- P d# U2 v8 H第二:为什么新员工进公司后没有老人带,新人写新报告的过程中领导没有关注和沟通? 7 ~% x* p+ c; n G5 Y第三:不知道你说的训练是什么样子的训练?难道就是发给资料,然后到展厅参观。
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发表于 2009-5-31 15:37:00 |只看该作者

回复:我不需要的没有价值

语法不通 还有错别字 ~ 大哥 原子弹 你不需要吧 它有价值吗 ? 宇宙飞船 你们不需要吧 它难道又没有价值吗?
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发表于 2009-6-1 15:54:00 |只看该作者

回复:我不需要的没有价值

主要是现在的教育出问题了,现在的毕业生到单位后才开始学习作人。
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发表于 2009-6-1 17:57:00 |只看该作者

回复: 我不需要的没有价值

[quote] 原帖由 fushengzhiliu 于 2009-5-31 15:37:00 发表
语法不通 还有错别字 ~ 大哥 原子弹  你不需要吧 它有价值吗 ?  宇宙飞船 你们不需要吧  它难道又没有价值吗? [/quote]

; B- J1 q. t2 T2 v& t, k9 f
原子弹  他不需要 所以对他来说没有价值。
宇宙飞船 如果他需要的话 那么对他来说就可能有价值。
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