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一个加班举证的案例

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发表于 2009-6-1 15:36:00 |只看该作者 |楼主

回复:一个加班举证的案例

问杀手:' k# q" j+ r$ b( y 这个举证的真实性需要法官根据案件的情况自行判定还是有什么判定标准? ( Y# X2 v! Y2 T* o$ @比如,没有经过员工签名的考勤记录,就是不真实的,这是个行业判断标准还是每个法官在审理相关案件时有其自己的认识和行为准则? # @: ~+ m8 ?" \3 [, R; p8 x
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发表于 2009-6-1 15:47:00 |只看该作者

回复:一个加班举证的案例

这应该是一个难题--关键是,员工在职的时候,处于弱势,对一些不太合理的做法是“忍气吞声”;然而,到了要走的时候,举证,太难!!还有,房地产销售人员,薪酬里面提成占很大比例--而提成,要靠销售额保证--只有周末的时候才会有更多的人来看盘、成交,他自己应该也不会放过这个“黄金时间”吧。公司是否可以根据实际情况给他调休?还有,工作职责范围内的事情,我建议大家还是少要加班费罢...
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发表于 2009-6-1 15:50:00 |只看该作者

回复:一个加班举证的案例

讨论问题很长见识。
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发表于 2009-6-2 08:17:00 |只看该作者

回复:一个加班举证的案例

最终的结果如何?
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发表于 2009-6-2 08:56:00 |只看该作者

回复:一个加班举证的案例

好案例,学习了。
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发表于 2009-6-2 09:30:00 |只看该作者

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一个加班举证的案例
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发表于 2009-6-2 17:04:00 |只看该作者

回复:一个加班举证的案例

牛的,学习了!
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发表于 2009-6-3 07:59:00 |只看该作者

回复:一个加班举证的案例

学习了,很精彩!
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发表于 2009-6-3 13:21:00 |只看该作者

回复:一个加班举证的案例

解释的很专业,“安安的爸爸”应该是做法律的!
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发表于 2009-6-3 16:02:00 |只看该作者

回复: 一个加班举证的案例

谢谢楼上的分享

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