设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 我看民企之人资管理——人力资源管理者对企业的伤害 ...
123下一页
返回列表 发新帖
楼主: shicaiyuan
打印 上一主题 下一主题

我看民企之人资管理——人力资源管理者对企业的伤害

[复制链接]
蒙古草原    

0

主题

4

听众

91

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-6-28
最后登录
2010-5-18
积分
91
精华
0
主题
0
帖子
7
11楼
发表于 2009-6-12 11:15:00 |只看该作者

回复：我看民企之人资管理——人力资源管理者对企业的伤害

很有价值,谢谢分享
回复

使用道具 举报

hk5000518    

1

主题

10

听众

7640

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 642 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2006-3-5
最后登录
2018-5-2
积分
7640
精华
0
主题
1
帖子
1980
12楼
发表于 2009-6-12 21:43:00 |只看该作者

回复：我看民企之人资管理——人力资源管理者对企业的伤害

很有启发，学习了！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

罗朝文1    

0

主题

4

听众

76

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2005-9-24
最后登录
2016-2-24
积分
76
精华
0
主题
0
帖子
24
13楼
发表于 2009-6-15 13:16:00 |只看该作者

回复：我看民企之人资管理——人力资源管理者对企业的伤害

谢谢,深有体会
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

耀瑞 中人网电话实名   

0

主题

4

听众

147

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-3-31
最后登录
2012-8-23
积分
147
精华
0
主题
0
帖子
21
14楼
发表于 2009-6-18 10:20:00 |只看该作者

回复: 我看民企之人资管理——人力资源管理者对企业的伤害

学习了

回复

使用道具 举报

mewhat    

12

主题

4

听众

158

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-6-15
最后登录
2010-4-8
积分
158
精华
0
主题
12
帖子
64
15楼
发表于 2009-6-19 10:07:00 |只看该作者

回复：我看民企之人资管理——人力资源管理者对企业的伤害

弱势的人力资源部往往在企业里面会表现出默默无闻，部门工作始终停留于琐碎事务的工作范围内，无法上升至企业的战略层面。强势的人力资源部可能会通过组织变革、咨询顾问、自行推广专业的人力资源体系或者工具来提升整个企业的人力资源管理水平。 ( h+ g G/ d* I6 N & f2 L9 c4 B) u7 P6 ] Y: V============================================1 t6 H3 M( ^- h+ U# @ 哈哈，这个说得很准。之前朋友一家企业就是这样，引进了华为很强势的HR管理模式，不到半年就垮台了，听说业务部门都不鸟；之后新建一个HR部门，很弱势，招聘的时候连一票否决权都没有。' V# Q* Z' r+ s, V& t
回复

使用道具 举报

石红    

12

主题

4

听众

15

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-3-26
最后登录
2009-6-26
积分
15
精华
0
主题
12
帖子
41
16楼
发表于 2009-6-22 12:05:00 |只看该作者

回复：我看民企之人资管理——人力资源管理者对企业的伤害

受益匪浅
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

shinney    

0

主题

4

听众

303

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-9-8
最后登录
2014-1-26
积分
303
精华
0
主题
0
帖子
72
17楼
发表于 2009-6-22 14:41:00 |只看该作者

回复：我看民企之人资管理——人力资源管理者对企业的伤害

很有道理!:Z
回复

使用道具 举报

聚点    

0

主题

4

听众

73

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-6-24
最后登录
2010-5-25
积分
73
精华
0
主题
0
帖子
69
18楼
发表于 2009-6-29 21:23:00 |只看该作者

回复：我看民企之人资管理——人力资源管理者对企业的伤害

企业不能一味地模仿大公司、外企业的一些做法，我觉得最主要还是要看企业的本身定位。在合适的时机采用合适的人力资源管理，在小型企业，要做到规范是难上加难啊。
回复

使用道具 举报

hongyingcao 中人网电话实名   

0

主题

4

听众

37

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-4-23
最后登录
2012-10-11
积分
37
精华
0
主题
0
帖子
23
19楼
发表于 2009-7-6 00:20:00 |只看该作者

回复：我看民企之人资管理——人力资源管理者对企业的伤害

是啊，的确存在这些问题
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

jhzhuzy 中人网电话实名  HR9万友 

148

主题

58

听众

37万

积分

御史中丞

Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42

签到天数: 4362 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2008-5-11
最后登录
2024-8-8
积分
374923
精华
0
主题
148
帖子
5772

12月社区全勤勋章 10月社区全勤勋章 9月社区全勤勋章 8月社区全勤勋章 7月社区全勤勋章 6月社区全勤勋章 3月社区全勤 2月社区全勤勋章 1月社区全勤 元旦勋章 分享达人

20楼
发表于 2009-7-6 07:34:00 |只看该作者

回复：我看民企之人资管理——人力资源管理者对企业的伤害

深有同感，很多民企在绩效管理、薪酬制度设计、培训等与真正意义的人力资源管理要求相关甚远，民企人力资源管理者还有很长的路要走。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

123下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册