一人从事10年的HR人，竞聘公司助理总经理的报告，欢迎批评指正。

不说抱歉

长篇累牍，无重点

应该力求简单明了

wjf073

需要实际!

墅墅

无重点，有点象领导讲话稿

yanpeihong

亮点亮点，找点亮点或高人之处出来

为天下人

没有新意，听着就要睡觉了。

温馨点点

我觉得写得都是比较虚的东西，你的核心竞争力是什么？这个职位所需要的最重要的职能，你是否能够胜任？ 1、政治素质： ) {4 f# R5 I4 A a2、思想素质： ; V* N6 l7 X) T% o; I3、知识素质： % d+ s8 v5 H3 O: K3 \7 M* v2 r（二）能力 9 l+ X# N3 q6 d4 C- d1 t1、良好的执行、总结能力 2、良好的分析、创新能力 & m7 ?. R& j9 l2 O k: _) ?3、良好的沟通、协调能力 ……这些东东，感觉像国营单位出来填的内容。而且把自己写得十全十美，不知道了解你的同事听了会是怎样的滋味。 我们公司年终评先进的时候，有个员工在报告会上说自己任劳任怨等等，大家都在窃笑，因为，有时候让他解决一下问题的时候，他就推三阻四的。

仕邦网

内容很详细也很有条理，但觉得缺了点诚意。

llmllm20012004

我觉得写的挺好的，至少很全面 9 S" a8 B) V2 K* I& h但是能否竞聘上 ! u, w# c# Y7 q6 \还看你平时的做为了，就是同事对你的态度和老板对你的态度

火太阳

描述的不够清晰，老总若要用你，那你能为公司带来什么，打算如何做到等等，会不会感觉好点呢

心雯

没有结合自己个人职业经历详细阐述能够胜任该岗位的能力 楼主更多的把注意力围绕助理总经理的条条框框在套词 " G# T! i* ^. V' B我的拙见，仅供参考:Z