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楼主: 天街

一人从事10年的HR人，竞聘公司助理总经理的报告，欢迎批评指正。

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不说抱歉

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书生

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[LV.1]初来乍到

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11楼

发表于 2009-6-5 09:41:00 |只看该作者

回复: 一人从事10年的HR人，竞聘公司助理总经理的报告，欢迎批

长篇累牍，无重点

应该力求简单明了

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wjf073

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书童

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12楼

发表于 2009-6-5 10:57:00 |只看该作者

回复：一人从事10年的HR人，竞聘公司助理总经理的报告，欢迎批评

需要实际!

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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墅墅

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13楼

发表于 2009-6-5 11:34:00 |只看该作者

回复：一人从事10年的HR人，竞聘公司助理总经理的报告，欢迎批评

无重点，有点象领导讲话稿

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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yanpeihong

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14楼

发表于 2009-6-5 13:39:00 |只看该作者

回复：一人从事10年的HR人，竞聘公司助理总经理的报告，欢迎批评

亮点亮点，找点亮点或高人之处出来

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为天下人

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书童

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15楼

发表于 2009-6-5 14:00:00 |只看该作者

回复：一人从事10年的HR人，竞聘公司助理总经理的报告，欢迎批评

没有新意，听着就要睡觉了。

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温馨点点

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秀才

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16楼

发表于 2009-6-5 15:02:00 |只看该作者

回复：一人从事10年的HR人，竞聘公司助理总经理的报告，欢迎批评

我觉得写得都是比较虚的东西，你的核心竞争力是什么？这个职位所需要的最重要的职能，你是否能够胜任？ 1、政治素质： 2、思想素质： 3、知识素质：（二）能力 1、良好的执行、总结能力 2、良好的分析、创新能力 3、良好的沟通、协调能力 ……这些东东，感觉像国营单位出来填的内容。而且把自己写得十全十美，不知道了解你的同事听了会是怎样的滋味。我们公司年终评先进的时候，有个员工在报告会上说自己任劳任怨等等，大家都在窃笑，因为，有时候让他解决一下问题的时候，他就推三阻四的。

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