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楼主: 王吉鹏

做考核的事，还是提倡的事？

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jlf12

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11楼

发表于 2009-6-12 11:25:00 |只看该作者

回复：做考核的事，还是提倡的事？

我认为不但要把本职的工作做好，还要从工作经历中汲取经验和教训。不关注组织的绩效，你自己的绩效怎么能实现？

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智慧宝树

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秀才

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12楼

发表于 2009-6-13 12:06:00 |只看该作者

回复：做考核的事，还是提倡的事？

我们的工作不就是把提倡的事=考核的事吗？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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qinzihappyday

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13楼

发表于 2009-6-15 11:51:00 |只看该作者

回复：做考核的事，还是提倡的事？

我觉得目标是什么，企业就应该提倡什么，更应该考核什么，所以，提倡的事最好和考核的事也能够一致吧~呵呵

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slfs

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14楼

发表于 2009-6-16 11:58:00 |只看该作者

回复：做考核的事，还是提倡的事？

人的惰性决定了，大部分人关注的是考核的事情，只能将考核与提倡结合，毕竟靠自觉是不可能要求所有人做到的

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星紫蓝海

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15楼

发表于 2009-6-16 14:35:00 |只看该作者

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:) 有点感悟，谢谢

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缘是这样

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16楼

发表于 2009-6-17 17:27:00 |只看该作者

回复: 做考核的事，还是提倡的事？

现在领导还没有从考评的角度转换到绩效管理，所以执行起来难度很大。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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rxy111666

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17楼

发表于 2009-6-17 18:15:00 |只看该作者

回复：做考核的事，还是提倡的事？

不错，学习了。

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hjwzs

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18楼

发表于 2009-6-27 10:13:00 |只看该作者

回复：做考核的事，还是提倡的事？

学习中。。。

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游泳池的鱼

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19楼

发表于 2009-6-29 10:30:00 |只看该作者

回复：做考核的事，还是提倡的事？

不错。可以借鉴

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huanongren

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20楼

发表于 2009-7-1 10:13:00 |只看该作者

回复：做考核的事，还是提倡的事？

做于己于公司都有利的事情是最好的！

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