请教：是不是只要驾驶员在法定假上班就必须支付300%的加班工资？

撒哈拉之梦

各位专家：

       因为工作性质原因，公交驾驶员一直实行的综合计算工时制。现在想向诸位请教的是：是不是只要驾驶员在法定假上班就必须支付300%的加班工资？如果某位驾驶员当月的工作时间没有达到满勤要求，但是在法定假日上班了，是不是当日的工资也要加上加上300%的加班工资？

       谢谢大家指教！

知足常乐1

我们公司支付300%核算的

蹲着玩尿泥

是的

撒哈拉之梦

版主： 您好！ 关于向您请教的法定假支付300%工资的事情，我想再问得清楚一点，麻烦您了! 首先我想我是混淆了一个概念。《劳动法》第44条规定：“法定休假日安排劳动者工作，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”就是说法定假当天的日工资标准为正常工作日的3倍。这里所明确的是法定假的日工资标准，和加班工资是两个概念。 就我们企业的具体情况而言，由于驾驶员实行的是综合计算工时制，假如某驾驶员当月的考勤为19.5个班，但是其中有一天是在法定假，且当天的实际工作时间超过8小时，折合为1.1个班，那么他当月的工资就应该为（18.4+1。1*3）*日工资；而由于19。5<20.83,所以他当月不能享受满勤奖。这样计算对吗？ 谢谢您，并请您多多指教！

撒哈拉之梦

版主： 考虑到工作的特点，实行的综合计算工时制，在我举的例子中那个0.1的加点工资还要按照150%来支付吗？ 是不是要这样算：（18.4+（1+0.1*1.5）*3）*日工资 ？