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/ \" I* n: X& D! D% ^# NA为某制衣公司的一个车缝工,且公司有给A参加工伤、医疗保险。某日A上班时,左拇指不小心被缝纫机扎伤,且缝纫针还在拇指上未拔出,公司立即将其送往医院救治。本来是一个很小的工伤,拍片、局麻、消毒就可以将针拔出。但是A已经有两月的身孕,公司是在送医院后才知道的,因有手指拍片、局麻,医生就建议A拿掉胎儿(不知道医生是否为尽告知义务和规避责任,故意夸大,因为医院一向如此作为)。现A决定要打胎,但是要该公司除了工伤、打胎方面的费用外还需另外赔偿2W元。HR沙龙--互动社区 精彩共享; r g+ K9 ]. Q HR沙龙--互动社区 精彩共享9 Q+ k" F+ b+ D# o3 I* F I 探讨:工伤方面不用讲,公司报工伤,然后按工伤方面规定处理。但打胎方面公司是否该承担责哪些责任和赔偿?法律依据? | |
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