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楼主: 佛主

HR职业生态图

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漠漠小

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11楼

发表于 2009-6-18 15:19:00 |只看该作者

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我会加油的

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吾桐丹

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[LV.7]常住居民III

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12楼

发表于 2009-6-18 17:05:00 |只看该作者

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有意思，受教了！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xiao_ai_1226

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13楼

发表于 2009-6-18 22:00:00 |只看该作者

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我目前处在1，正在向6进发，希望能成功。加油！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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GO沙漠之鹰

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14楼

发表于 2009-6-19 11:32:00 |只看该作者

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好贴，明确了路线

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JULIE_ZHANG

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15楼

发表于 2009-6-19 12:48:00 |只看该作者

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很赞同,反之HR工作就只是些事务性的工作了

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温莎的树林

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16楼

发表于 2009-6-19 14:32:00 |只看该作者

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正在培养自己某一项的职能专长！:Z

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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雅ya

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17楼

发表于 2009-6-19 14:33:00 |只看该作者

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呵呵，不错，学习了

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麦轩

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秀才

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18楼

发表于 2009-6-19 14:42:00 |只看该作者

回复 1F 佛主的帖子

佛主,一个不错的案例与分析，我很赞同。能站在业务运营管理的角度来运用HR技术是HR能晋到最高级必须走过的台阶，而不只是一个HR专业技术高手。我最近也在思考这方面的问题，没看见你的分析之前，我的看法和你差不多，有了这个认识，能解决hr中存在的很多困惑，到底能做什么、能做到什么样的地位，如何才能做到，该追求什么，基于个人能力和素质的客观定位。

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