关于控制人员流失。。。

奈菲尔塔利

请教了~~~

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要求写一个激励考核方案，目的在于控制人员流失，激励的对象是员工的管理层。

我该从哪些方面考虑呢？

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初来贵地，谢谢:-)

柏思杨悟

如果人员流失原因主要是因为薪资问题． & I: M# G6 h# ]9 l0 F4 u! [那么首先应该把薪资先提升到相应水平，至少让员工先稳定住． , m0 l" a+ D4 Q. I# I1 `激励方案的实施效果显现还是需要时间与相应的考评标准的，可以参考论坛内其他帖子． # A; A' k; N. |0 v- X 搜索下有很多的，工具里面也有很多． # C4 b" C" C+ S) G6 |) P) m8 Q2 T ( B" K+ R& E" U( e

leizaiqiang

学习一下双因素理论，从保健因素和激励因素两个方面展开。