劳动合同度企业的影响与对策

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劳动合同度企业的影响与对策

一、新劳动合同法、劳动争议调节仲裁法下企业人力资源管理的思路调整

二、新劳动合同法下企业招聘制度的设置策略

三、新劳动合同法下企业各种用工形式运用的技巧与操作解析

四、新劳动合同法下，劳动争议调节仲裁法下企业规整制度实物操作解析

五、新劳动合同法下劳动合同制定及实务操作问题

六、新劳动合同法下企业员工薪酬及考核制度设计操作技巧解析

七、新劳动合同法下保密、竞业限制、培训协议的主要内容，撰写技巧及注意事项

八、新劳动合同法下及仲裁法下企业常见的劳动争议实务解析及风险防范

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