设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
12
返回列表 发新帖
楼主: ZHAOLEI1983
打印 上一主题 下一主题

[求助] 请问劳动合同到期,不再续签年假问题

[复制链接]

8

主题

7

听众

3783

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 95 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-6-11
最后登录
2017-6-5
积分
3783
精华
0
主题
8
帖子
258
11
发表于 2010-7-9 11:14:19 |只看该作者
员工当然可以要求休完当年未休的年假,如果企业不同意,则需支付相当于三倍工资的补贴。

点评

我爱书  这得首先判断员工工作是否满一年,也就是是否具备了休假资格  发表于 2010-7-9 11:39  回复
上海HR聚集地-天勤
QQ群号:284313238(入群注明:真实姓名-公司简称-职位)
天勤订阅号:tianqin-2012
回复

使用道具 举报

8

主题

4

听众

1230

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2006-7-13
最后登录
2014-1-24
积分
1230
精华
0
主题
8
帖子
327
12
发表于 2010-7-31 23:59:17 |只看该作者
学习中,谢谢各位的分享
回复

使用道具 举报

15

主题

6

听众

1万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 73 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2008-8-7
最后登录
2014-12-9
积分
12764
精华
0
主题
15
帖子
585

中人8周年纪念勋章

13
发表于 2010-8-2 10:16:10 |只看该作者
年休假的享受前提:第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)
回复

使用道具 举报

5

主题

4

听众

462

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-4-9
最后登录
2010-9-30
积分
462
精华
0
主题
5
帖子
128
14
发表于 2010-8-2 16:17:27 |只看该作者
可以要求休,既然说了是签了一年合同,到期不再续签,那员工在本公司应该有一年,年假如果未休过的话,有五天
回复

使用道具 举报

bj-hr 中人网电话实名  HR9万友 

82

主题

6

听众

6304

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 51 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2007-8-22
最后登录
2017-6-6
积分
6304
精华
0
主题
82
帖子
935
15
发表于 2010-8-2 16:22:29 |只看该作者
年假不应该休完,而要按照一年中未到的日数扣除相应天数
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册