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[求助讨论] 急！！！案例分析

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楼主
发表于 2009-6-20 14:25:00 |只看该作者 |倒序浏览

案例分析

某企业现有员工190人，分设正副总经理各1人、综合办公室4人、业务部8人、财务部4人、设计部6人、生产采购部4人、储运部2人、工程服务部80人、质检部6人。生产部下辖A产品生产车间30人、B产品生产车间30人、维修车间10人，储运部下辖成品库房2人、配件库房2人。A产品生产车间产品单一、数量大、流水线作业， B产品车间，生产整机设备，数量少，工序多，采用计件工资制；其他部门都采用绩效工资制。其中工程服务部人员需要常驻全国各地的工程现场提供设备维修服务，不定时工作，需要考虑相关补助情况。

请根据上述情况为该企业设计《薪酬体系》、《绩效考评体系》各一套（写清主要部分即可），按企业月人均工资总额2000元为标准确定各种比例关系。

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沙发
发表于 2009-6-20 17:30:00 |只看该作者

回复：急！！！案例分析

这是面试题还是考试题？如果是企业真实所需，还要考虑沟通分析。如果只是试题，捉刀代笔估计没多少同仁乐意。呵呵。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2009-6-21 13:55:00 |只看该作者

回复：急！！！案例分析

真真是复杂啊
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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dylan88bluesea    

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发表于 2009-6-24 11:14:00 |只看该作者

回复：急！！！案例分析

正在学习中 再过两个月可能就可以帮楼主解决了 呵
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