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楼主: winnee

怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有关规定应怎样计算？

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11楼

发表于 2009-6-23 13:41:00 |只看该作者

回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有

怀孕身体不适应该按停薪留职算吧！但三个月的产假是不能少的~~~~

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ch512mi123

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12楼

发表于 2009-6-23 14:27:00 |只看该作者

回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有

对他的这种做法，谁知道他是真不能上班还是假不能来上班啊，如果你带他去你所选定的医院可以证明他不需要保胎，是可以要求他来上班的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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liusw1985

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13楼

发表于 2009-6-23 14:40:00 |只看该作者

回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有

感谢3楼和8楼的回答

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小蝶01

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14楼

发表于 2009-6-24 09:17:00 |只看该作者

回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有

学习了:D

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羌宝贝

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15楼

发表于 2009-6-29 14:27:00 |只看该作者

回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有

停薪留职期间的保险是否继续为“她”缴纳？

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jlf12

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16楼

发表于 2009-6-29 15:11:00 |只看该作者

回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有

员工可以请保胎假。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hansy3

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17楼

发表于 2009-6-29 15:34:00 |只看该作者

回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有

按事假,,不核发工资算不知道国家或地方的法律法规中有具体规定否?

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yiki007

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18楼

发表于 2009-6-29 15:57:00 |只看该作者

回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有

根据医院的证明，员工是可以休保胎假和妊娠假的，应该按照公司的病假规定执行

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风一样的女子

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会元

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19楼

发表于 2009-6-29 16:29:00 |只看该作者

回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有

如果在医疗期内，且员工能够提供医疗证明，则按照病假待遇算。如果出了医疗期，可以作为事假不发工资。

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sabrinaliu

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20楼

发表于 2009-6-30 10:03:00 |只看该作者

回复: 怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家

按病假处理。

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