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楼主: 蓝海人力
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我为一家公司设计的绩效考核战略实施3年规划！

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王炬    

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31楼
发表于 2010-2-24 23:03:00 |只看该作者

回复：我为一家公司设计的绩效考核战略实施3年规划！

学习了，有所得，个人觉得不了解企业的状况，是很难作出评价的
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空谷传响    

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32楼
发表于 2010-2-25 00:37:00 |只看该作者

回复：我为一家公司设计的绩效考核战略实施3年规划！

学习了9 r8 d+ w0 \; n1 O, }
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yyktx    

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33楼
发表于 2010-3-7 22:57:00 |只看该作者

回复: 我为一家公司设计的绩效考核战略实施3年规划！

[quote] 原帖由 桂花馨香 于 2009-9-12 11:19:00 发表
谢谢楼主分享！先学习啦！
请教楼主：粗放型管理的民企该如何做绩效管理？ [/quote]

( O6 W1 A0 v- A Y

 

% b4 Y5 [/ o3 @/ N, A, b

同问

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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oscarliang    

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34楼
发表于 2010-3-8 13:18:00 |只看该作者

回复: 我为一家公司设计的绩效考核战略实施3年规划！

回复：我为一家公司设计的绩效考核战略实施3年规划！

1 l7 u" A, G& ~
* g% _" [4 ]+ O; J0 ]
在中国目前还是粗放型的管理比较好！
; Z$ L% z( t8 j R" |* E) M
 
, S) I: y$ G8 g Z3 L# v+ F# E- k v
 
+ y( V, f- b$ L% Q- O' ]7 r
同意粗放型管理，尤其是国企！
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