学生实习期拖欠工资如何争取？

我也没辙

请教大家一个问题:
小蒋是一名实习生，今年7月毕业。今年1月起在一家广告公司实习，达成口头协议，从事业务工作， 700/月工资补助（未签实习协议）。该公司自4月起以公司经费紧张为由，拖欠工资至今。
问：小蒋该如何争取自己权益，要回所欠工资
PS：现有证据——3月份工资条；考勤举证、员工举证目前不可取，多次协调未果。

若凡mei

可以去劳动局告公司的

北京劳动法专业律师

这不是劳动关系，而是劳务关系，不属于劳动法调整范围。 4 \- P' ]6 ]( i7 n$ Q2 A5 u建议向单位所在地法院直接起诉公司不支付劳务费。

我也没辙

哦 那如何举证呢 / c3 d+ _* W7 C0 G3 Q" Z1、手中只有3月份工资条 4 Z4 w K& u) V2 A2、公司实行网络打卡，拿不到相关数据及截图 5 `+ x Z* c5 \+ e2 C3、公司员工不愿给作证 + I4 {1 K. _5 f, k! r9 E4、业务客户能给出具证明（该生在实习期签订的广告客户）

不良资产

适用于举证倒置，用人单位应该提供证据

qdxayly

这不是劳动关系，而是劳务关系，不属于劳动法调整范围 建议向单位所在地法院直接起诉公司不支付劳务费，这条有用

北京劳动法专业律师

如果工资条是复印或者打印件而没有公司盖章或者签字，公司很可能会否认。你需要证明两点： " W1 e' V" ]" O: h. _1、双方存在劳务关系； . P' g4 [4 Q0 f, L0 s2 ` 客户证明，公司的门卡等等和公司有关系的证据。 2、入职时间； 6 a# a1 d% K7 [3 Z' P+ O" F1 y3、劳务费标准； & T- m' Z! {0 C6 Q& b' E o% s& [ 如果你实在没有证据，可以录音采集。