企业管理水平的提高,和企业良好的培训系统是分不开的,它可以起到: - V% K$ Z5 v$ K# H6 N. j! L, V' i
(1)激励:企业有培训,一方面可以提高员工工作水平,另一方面还可以提高员工的价值,进一步增加他们对企业的认同感。 : }% g# w: Y4 V/ }
(2)控制:培训使员工习惯于本企业的工作和管理模式,时间一久,便会难于习惯其他企业的工作方式,对本企业产生一定的依赖性。如此一来,企业便加强了对员工的控制,从而使队伍更稳定。
# b/ o. I: U8 } (3)指挥:培训能够使下级更能准确的理解上级的意图,明白任务的内容与要求,使执行任务的准确率提高,从而使指挥系统顺畅、有效。
6 r, c: [2 l+ s3 ]7 D (4)沟通:培训本来就是提供了一个互相交流的平台,特别很多时候往往是上级给下级培训,这样能缩短上下级之间的距离,加深相互之间的理解,交流更为便利。 $ ~: ~+ v# C% F; \
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* J; k4 }, q# o# z9 z1 d* i E' Y- U还有哪些?大家帮我想想 |