关于开展“人力资源管理师”国家职业资格

dongda2002

各行业系统、企事业单位：
为贯彻落实国家人力资源和社会保障部关于“大力推进职业教育和培训，为促进就业和技能人才队伍建设服务”的指示精神，人力资源管理师国家标准于01年8月3日正式颁布，2003年开始实行全国统考，一年两次。各有关单位（公司）请按照通知招生要求，组织好本系统、本单位的培训、鉴定报名工作。
职业资格证书作为专业技能人才证明可记入个人档案与薪酬挂钩、同时也是晋升、求职的必备条件！人力资源管理师工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识。并且，国家对此实行“就业准入”，从业人员需取得职业资格证书方可就业。

课程背景：
    企业人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一，并规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
国家职业资格证书，不仅可在全国范围通用，还可以作为法律公证的有效文件， 在全球90多个国家获得承认。

认证机构：国家人力资源和社会保障部
培训对象：企业经理、人力资源部、行政部及其他管理部门的经理及其管理人员。
考证时间： 每年的五月、十一月中旬 (高级人力资源管理师为试点考试）。
鉴定方式：人力资源的职业资格鉴定分为理论知识和技能操作两部分。理论部分考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能部分采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括简答、计算分析题和案例分析等。


==========关于报考“助理企业人力资源管理师(3级)”的介绍 ==========
申报条件：（满足其中一条就可以）：  高中学历+7年本职业工作经验证明 ；大专学历+3年本职业工作经验证明 ；本科学历
培训内容：
    职业道德、人力资源管理基础知识及行业相关法律常识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理、劳动关系管理、职业道德、拓展和商务礼仪等。
面授学费：1,500元(含培训费、教材、资料、串讲及考试和证书费)





     ===========关于报考“企业人力资源管理师(2级)”的介绍 ===========
申报条件（满足其中一条就可以）：
   1、持有助理人力资源管理师证书3年以上；
   2、大专学历+8年本职业工作经验；
   3、本科学历+5年本职业工作经验
培训内容：职业道德、人力资源管理基础知识及行业相关法律常识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理、劳动关系管理、拓展活动和商务礼仪等。

面授学费：3,000元(含培训费、教材、资料、串讲及考试和证书费)


    ========关于试点考试“企业高级人力资源管理师(1级)”的介绍=========
申报条件（满足其中一条就可以）：
   1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
   2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
   3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
   4、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

培训内容：按照《高级人力资源管理师培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术，从工作分析；人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理；组织文化、组织变革与发展等方面进行授课，整个培训过程侧重于能力及认知的提高。

面授学费：6,000元(含培训费、教材、资料、串讲及考试和证书费) 团报优惠。
报名时间：常年接受报名
培训地点：东财大 / 理工 / 辽师 / 水院(具体地点\时间安排以报名通知为准）
咨询电话：0411-84712007   84711007   84803207
资料查询：[url]http://www.dlhr365.com[/url]
我们的优势：
    1、考前冲刺、考前信息预测、把握命题思路；
    2、名师串讲模拟实战考试相结合；
    3、备考独家资料直达您的邮箱！
    4、新增管理人员拓展和商务礼仪内容，打造顶尖白领精英！