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楼主: 谈老鸭子

3年HR过后，遭遇迷茫。。。

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21楼

发表于 2009-7-13 10:28:00 |只看该作者

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楼主的意思表达的已经很清楚大家的建议，不仅仅是说要少跳槽，作为一个HR从业人员，几个月的时间是很难深入一家公司人力资源各个方面的，不论上下级关系或者说公司氛围怎样，时间都是获得知识的必要条件，欲速则不达。还有，换工作不失为一种方式，但不是唯一的方式，你之前提到的离职原因，是没有错，但真的就完全无法调节？假设你不离职，找到合适的方法去化解矛盾，也许现在是另一片天空。最后，深入的学习专业知识，不一定都在工作中，可以自学，了解一些实际案例，听专家的讲座，等等，当自己的知识积累到一定的程度，自然有机会应聘到更规范更专业的公司工作

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winnieyun2003

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22楼

发表于 2009-7-13 10:58:00 |只看该作者

回复：3年HR过后，遭遇迷茫。。。

经历还真丰富咧。

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仕邦网

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23楼

发表于 2009-7-13 15:14:00 |只看该作者

回复：3年HR过后，遭遇迷茫。。。

吓~~换工作也换得太频繁了吧！

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cps_23

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24楼

发表于 2009-7-14 11:15:00 |只看该作者

回复：3年HR过后，遭遇迷茫。。。

比我经历要好，看来我也不远了

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angelee

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25楼

发表于 2009-7-15 10:31:00 |只看该作者

回复：3年HR过后，遭遇迷茫。。。

跳得太频繁了，你真正学到什么了？恐怕都只是些皮毛吧

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无神堪培拉

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26楼

发表于 2009-7-15 11:37:00 |只看该作者

回复：3年HR过后，遭遇迷茫。。。

感觉楼主换工作太快了，很多时候还是需要进一步沉淀的，把平凡的事做不平凡才是王道，楼主是不是太急于求成了？

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	27楼无效楼层，该帖已经被删除

章鱼哥

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28楼

发表于 2009-7-15 13:41:00 |只看该作者

回复：3年HR过后，遭遇迷茫。。。

顶顶。。。。。

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无明子２００８

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29楼

发表于 2009-7-15 14:19:00 |只看该作者

回复：3年HR过后，遭遇迷茫。。。

同意楼上的观点

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晨夕0309

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30楼

发表于 2009-7-16 09:34:00 |只看该作者

回复：3年HR过后，遭遇迷茫。。。

我的处境应该和楼主差不太多，因为对自我提升的追求，我偶也是在毕业2年内在今年换到了第3份工作，一家新成立的公司，简单却仍有压力。因为新，人员招聘要求相对比较高，但很多求职者也会对公司前景带有疑问，在这个双选的过程中，一直难以达到一致性。我也在分析其中的原因，曾经向老总提过放低进入门槛，却遭到了否定。所以我现在也迷茫，如果人员这么难以到位，业务将要如何开展？我的工作将要如何开展？

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