如何跳槽成功薪资职位都上升呢(转载)

蓝海人力

杨立为在一家私人企业兢兢业业工作了五年，随着企业的发展壮大，他的能力得到了提高。但是因为企业正处于发展阶段，薪水的增长幅度特别小。他想凭他现在的能力，完全可以跳到一家大型企业，拿到更高的薪水，进入中层管理不成问题。但跳入大企业也不是那么容易的，他曾经去一家企业面试，资历和学历他都不比别人差，但是，人家凭借组织过几个比较有影响力的活动，立刻得到了企业的offer ，他则是被拒之门外。

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CHR可锐职业顾问分析：

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可锐职业顾问专家对杨力为的个案进行深入研究。通过一系列专业的职业测评以及专家与他进行深入交流分析发现，杨力为的人际沟通能力、逻辑关系能力、执行力、组织协调能力等都比较突出。根据他的实际情况来说，他已经达到了进入大型企业中层管理的能力，那为什么却不能得到offer呢？企业在选拔人才的时候除了能力与学历方面，个人在行业中的名气，资源，人脉等等也是他们综合考虑的因素，杨力为的能力达到了要求，但是他在行业中并没有建立起他个人的名气。
　　

CHR可锐职业顾问建议：
　

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人在职场，沉默不再是金，往往还会吃不爱抛头露面的亏。杨力为在原来的企业做得不错，勤奋敬业。他原本可以利用企业优势在行业中塑造自己的口碑，建立起一个品牌，但是由于他的不懈，将工作做好就可以，从而吃了亏。
　

企业内，成为关键先生-立名