集团股份公司基于能力薪酬体系☆☆☆☆

foolgbc

不错，值得借鉴

cyh9677

好好学习 天天向上

xiatian0517

学习一下,好好消化消化!

guoshengfeng

人力盘点
                二、招聘与甄选
                三、培训与发展
                四、人员异动分析
                五、奖惩比较表
/ m5 u) }: z8 w$ B) N* u                六、工安事件记录
                七、社保投保比较表
                八、支援与资料需求

guoshengfeng

人力盘点
; C/ D3 i6 E! m( m                二、招聘与甄选
                三、培训与发展
) s5 a2 |* V8 l                四、人员异动分析
$ b0 y: h/ C: ]! W1 ]# [: ^. L                五、奖惩比较表
- h9 R# L; [; m: `$ V. \9 N  o7 c$ g$ `                六、工安事件记录
                七、社保投保比较表
$ N& N' @: a0 s! J: z                八、支援与资料需求
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guoshengfeng

十五、本方案自发下之日起执行。3 J. D) Y/ H3 b, q2 u
+ O7 S1 o9 |+ X) ^  d十六、本方案由人力资源部门负责解释。# B  d# i& L: n1 {8 Y  X
附： 《亿利资源集团公司岗位评估办法》' W# u- S6 S2 `4 W! z6 R+ n
% Y/ Q, G: Z# g0 E+ t& g7 d《亿利资源集团公司各岗位薪酬定位表》
- w* }: v/ h+ R/ |《各层级岗位基本薪酬评估系数表1－2》
/ \1 ?' |2 C, N- T: X) R% N9 w6 R《各层级岗位年绩效工资总额区间表1－2》% e$ u1 I' x8 F; l* W+ j
《亿利资源集团公司副经理（中级技术）以上人员年职务消费定额表1－2》

zhuwei198

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hech

不错，值得借签

寒风习习

比较全面。。。。可以学习借鉴

风之别鹤

这个介绍的比较全面