集团股份公司基于能力薪酬体系☆☆☆☆

foolgbc

不错，值得借鉴

cyh9677

好好学习 天天向上

xiatian0517

学习一下,好好消化消化!

guoshengfeng

人力盘点
" ?& I0 Y: X/ `# X0 H/ H4 y, L                二、招聘与甄选
                三、培训与发展
4 q1 q+ [' N& l* g# v: J                四、人员异动分析
                五、奖惩比较表
  H$ L+ U, \! H9 Z                六、工安事件记录
                七、社保投保比较表
                八、支援与资料需求
3 [4 y) j1 f0 V7 j3 X

guoshengfeng

人力盘点
                二、招聘与甄选
                三、培训与发展
                四、人员异动分析
                五、奖惩比较表
                六、工安事件记录
                七、社保投保比较表
( v% I. g9 j4 o$ X' I3 v                八、支援与资料需求
4 [( w) l' p$ W+ z8 G( ?& ]

guoshengfeng

十五、本方案自发下之日起执行。3 J. D) Y/ H3 b, q2 u
十六、本方案由人力资源部门负责解释。# B  d# i& L: n1 {8 Y  X
2 q1 _& ?( O# K; b0 e附： 《亿利资源集团公司岗位评估办法》' W# u- S6 S2 `4 W! z6 R+ n
8 ^9 W" z0 G/ N8 |! W《亿利资源集团公司各岗位薪酬定位表》
# j  f& _( l7 @! k/ W: w9 c* F- w* }: v/ h+ R/ |《各层级岗位基本薪酬评估系数表1－2》
2 B/ @# J1 ^! Q5 \; C/ \1 ?' |2 C, N- T: X) R% N9 w6 R《各层级岗位年绩效工资总额区间表1－2》% e$ u1 I' x8 F; l* W+ j
, ~+ [1 s7 _0 m( k* J: `& J- s《亿利资源集团公司副经理（中级技术）以上人员年职务消费定额表1－2》
, j( y3 M* |) m8 A: a# ]* ~

zhuwei198

==========================

hech

不错，值得借签

寒风习习

比较全面。。。。可以学习借鉴

风之别鹤

这个介绍的比较全面