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十五、本方案自发下之日起执行。3 J. D) Y/ H3 b, q2 u! P6 ~9 F- b6 ~2 X2 q/ A
十六、本方案由人力资源部门负责解释。# B d# i& L: n1 {8 Y X
& U7 _/ i$ f1 H: a附: 《亿利资源集团公司岗位评估办法》' W# u- S6 S2 `4 W! z6 R+ n
, J3 O- ~" B; [4 \! O: w j' v《亿利资源集团公司各岗位薪酬定位表》5 e& i K+ O' D* }$ A& R3 W" R
- w* }: v/ h+ R/ |《各层级岗位基本薪酬评估系数表1-2》, @) ?/ J7 ?. r6 s5 ^3 G
/ \1 ?' |2 C, N- T: X) R% N9 w6 R《各层级岗位年绩效工资总额区间表1-2》% e$ u1 I' x8 F; l* W+ j
?' ~' w5 ~* c( {* q& f! N《亿利资源集团公司副经理(中级技术)以上人员年职务消费定额表1-2》: i/ M) C. M# A8 I! a, K" S
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