集团股份公司基于能力薪酬体系☆☆☆☆

foolgbc

不错，值得借鉴

cyh9677

好好学习 天天向上

xiatian0517

学习一下,好好消化消化!

guoshengfeng

人力盘点
                二、招聘与甄选
                三、培训与发展
( B4 G4 a2 R/ h) r* q: V                四、人员异动分析
                五、奖惩比较表
- l/ F& n: }1 t" P3 {: Y. M1 p                六、工安事件记录
3 s  s) V9 C0 r/ [& O; h- [                七、社保投保比较表
) W- b  K" U2 g( F$ z, l( N                八、支援与资料需求

guoshengfeng

人力盘点
, Y3 O: A" D9 V$ ?9 l: W* [1 O                二、招聘与甄选
; h% Z$ j; V) K# N  z! r% c; a3 L* k                三、培训与发展
" U2 P& w! X' M2 ~; U- E2 c                四、人员异动分析
                五、奖惩比较表
! i/ i) p0 Y" Z) J; _                六、工安事件记录
1 ^  {5 u- j1 }. [- B( v                七、社保投保比较表
3 \" Q: ~/ x3 ?, R1 v* ^8 f; I                八、支援与资料需求
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guoshengfeng

十五、本方案自发下之日起执行。3 J. D) Y/ H3 b, q2 u
; x. T( x9 B, B' f; H. l十六、本方案由人力资源部门负责解释。# B  d# i& L: n1 {8 Y  X
# ]( o5 u3 L  S: R3 |0 Q附： 《亿利资源集团公司岗位评估办法》' W# u- S6 S2 `4 W! z6 R+ n
* b7 t, c. C& R3 B  _3 f/ s9 h" i  o《亿利资源集团公司各岗位薪酬定位表》
- w* }: v/ h+ R/ |《各层级岗位基本薪酬评估系数表1－2》
9 J; k# g( B  l  d% b( I4 P7 x/ \1 ?' |2 C, N- T: X) R% N9 w6 R《各层级岗位年绩效工资总额区间表1－2》% e$ u1 I' x8 F; l* W+ j
《亿利资源集团公司副经理（中级技术）以上人员年职务消费定额表1－2》

zhuwei198

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hech

不错，值得借签

寒风习习

比较全面。。。。可以学习借鉴

风之别鹤

这个介绍的比较全面