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十五、本方案自发下之日起执行。3 J. D) Y/ H3 b, q2 u
+ O7 S1 o9 |+ X) ^ d十六、本方案由人力资源部门负责解释。# B d# i& L: n1 {8 Y X" L" X/ V7 X2 k) t4 E" h
附: 《亿利资源集团公司岗位评估办法》' W# u- S6 S2 `4 W! z6 R+ n
% Y/ Q, G: Z# g0 E+ t& g7 d《亿利资源集团公司各岗位薪酬定位表》0 d6 k* D3 @' h
- w* }: v/ h+ R/ |《各层级岗位基本薪酬评估系数表1-2》% Y! ~; s0 H7 e1 G. L
/ \1 ?' |2 C, N- T: X) R% N9 w6 R《各层级岗位年绩效工资总额区间表1-2》% e$ u1 I' x8 F; l* W+ j* _1 c$ b0 o! G$ i* l# o7 @' A3 `1 ^! h
《亿利资源集团公司副经理(中级技术)以上人员年职务消费定额表1-2》, E: d1 N1 @4 [ v, t& `
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