集团股份公司基于能力薪酬体系☆☆☆☆

foolgbc

不错，值得借鉴

cyh9677

好好学习 天天向上

xiatian0517

学习一下,好好消化消化!

guoshengfeng

人力盘点
                二、招聘与甄选
                三、培训与发展
# o1 \; L' ^' H# _                四、人员异动分析
. {9 a9 n( P- j9 v, ~: ~* v! s                五、奖惩比较表
. ?2 ~& t! z9 }  y                六、工安事件记录
0 \5 _! Y+ k% n& d6 h3 L7 L                七、社保投保比较表
; w) e: u+ D. h$ E                八、支援与资料需求

guoshengfeng

人力盘点
                二、招聘与甄选
; W- ?. ~% p8 O2 R& G- ]                三、培训与发展
                四、人员异动分析
2 M% G) f; l' P. R2 X7 P6 F                五、奖惩比较表
2 S2 C: N+ p  b& S2 \$ w, c; _                六、工安事件记录
9 e  }, @0 r$ q& W) B9 t( t                七、社保投保比较表
( O) N, l: F- J  l/ k$ n                八、支援与资料需求
% T7 t! Y* ]; `, a* w) m. j) G

guoshengfeng

十五、本方案自发下之日起执行。3 J. D) Y/ H3 b, q2 u
十六、本方案由人力资源部门负责解释。# B  d# i& L: n1 {8 Y  X
& n% _  k& Q: ]附： 《亿利资源集团公司岗位评估办法》' W# u- S6 S2 `4 W! z6 R+ n
, `; s- q- c0 a2 W( N& l《亿利资源集团公司各岗位薪酬定位表》
- w* }: v/ h+ R/ |《各层级岗位基本薪酬评估系数表1－2》
& ?& K+ H0 _* X0 k" M4 S/ \1 ?' |2 C, N- T: X) R% N9 w6 R《各层级岗位年绩效工资总额区间表1－2》% e$ u1 I' x8 F; l* W+ j
, g, O8 T6 F! L+ a8 S《亿利资源集团公司副经理（中级技术）以上人员年职务消费定额表1－2》
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zhuwei198

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hech

不错，值得借签

寒风习习

比较全面。。。。可以学习借鉴

风之别鹤

这个介绍的比较全面