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楼主: liaoneng
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[一星资料] 集团股份公司基于能力薪酬体系☆☆☆☆

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foolgbc    

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11楼
发表于 2009-9-11 09:32:00 |只看该作者

回复：集团股份公司基于能力薪酬体系☆☆☆☆

不错，值得借鉴

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cyh9677    

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12楼
发表于 2010-9-10 10:32:00 |只看该作者
好好学习 天天向上
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xiatian0517 中人网电话实名   

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13楼
发表于 2012-11-30 13:31:00 |只看该作者
学习一下,好好消化消化!
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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guoshengfeng    

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14楼
发表于 2012-12-1 15:53:49 |只看该作者
人力盘点5 n  k; E" [/ q) h1 J9 }$ ^
                二、招聘与甄选
# b: ?+ E% M3 {; A                三、培训与发展
: G0 |" A& f; I7 }5 {                四、人员异动分析
: W8 F- |$ B( S/ I# G                五、奖惩比较表$ ^3 f7 J  m9 o/ H$ x8 I- c
                六、工安事件记录2 L) A6 j3 k2 w7 I
                七、社保投保比较表
, _& D' d, d% c$ U" z                八、支援与资料需求
% d& ], V! Y- ]% d" P9 t
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guoshengfeng    

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15楼
发表于 2012-12-1 15:54:16 |只看该作者
人力盘点6 h0 S1 L% r7 y5 f7 o2 M
                二、招聘与甄选
: d  v* j$ J( @, N% C, @                三、培训与发展
; M8 J; s& O( v% w) l9 h. D                四、人员异动分析% t, y+ H) t" V5 L+ Z! L
                五、奖惩比较表$ {0 [* s3 S9 J+ K* J; g1 }6 i
                六、工安事件记录. v% k; h3 W+ S, d  X6 S1 L
                七、社保投保比较表& J4 j+ G. u) J' i2 d* D8 }) i, Z
                八、支援与资料需求
6 Y( O  g3 ~: n$ m8 y: t
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guoshengfeng    

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发表于 2012-12-1 15:54:50 |只看该作者
十五、本方案自发下之日起执行。3 J. D) Y/ H3 b, q2 u
! f5 A- j6 s# O- e4 Q3 }9 h十六、本方案由人力资源部门负责解释。# B  d# i& L: n1 {8 Y  X; X9 e2 W5 ^# V: Z
附： 《亿利资源集团公司岗位评估办法》' W# u- S6 S2 `4 W! z6 R+ n
1 m( X1 k8 l5 ~0 X- B《亿利资源集团公司各岗位薪酬定位表》: w" {( y2 p& j5 z
- w* }: v/ h+ R/ |《各层级岗位基本薪酬评估系数表1－2》! ]) G7 k; u  ~- |; I
/ \1 ?' |2 C, N- T: X) R% N9 w6 R《各层级岗位年绩效工资总额区间表1－2》% e$ u1 I' x8 F; l* W+ j& s  P) U6 ^$ F. ~, {
《亿利资源集团公司副经理（中级技术）以上人员年职务消费定额表1－2》
- }/ g% q) |5 E& T4 u: T
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zhuwei198    

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发表于 2012-12-6 08:58:42 |只看该作者
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hech    

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发表于 2014-3-17 16:44:50 |只看该作者
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寒风习习    

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发表于 2014-4-5 01:39:34 |只看该作者
比较全面。。。。可以学习借鉴
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风之别鹤    

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发表于 2016-5-6 13:06:08 |只看该作者
这个介绍的比较全面
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