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十五、本方案自发下之日起执行。3 J. D) Y/ H3 b, q2 u4 x) }+ J8 v- n' I: _5 r- C* a! n( B
十六、本方案由人力资源部门负责解释。# B d# i& L: n1 {8 Y X, u8 g5 c; y; X' U& ?
附: 《亿利资源集团公司岗位评估办法》' W# u- S6 S2 `4 W! z6 R+ n8 w0 ?0 o- p! M; a' k7 b n
《亿利资源集团公司各岗位薪酬定位表》
! @. F. W3 ^1 r$ R1 O9 r5 G- w* }: v/ h+ R/ |《各层级岗位基本薪酬评估系数表1-2》, ?# c/ M# K( G$ {' h+ y, Y
/ \1 ?' |2 C, N- T: X) R% N9 w6 R《各层级岗位年绩效工资总额区间表1-2》% e$ u1 I' x8 F; l* W+ j
& _4 Q! S; I5 f《亿利资源集团公司副经理(中级技术)以上人员年职务消费定额表1-2》
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