集团股份公司基于能力薪酬体系☆☆☆☆

foolgbc

不错，值得借鉴

cyh9677

好好学习 天天向上

xiatian0517

学习一下,好好消化消化!

guoshengfeng

人力盘点
) y' X; r" y. S                二、招聘与甄选
                三、培训与发展
                四、人员异动分析
4 c  V' ~0 I4 o                五、奖惩比较表
! |1 h5 Q6 H  F0 V1 d* [& c                六、工安事件记录
( [) Z5 [+ N' }0 g2 d                七、社保投保比较表
                八、支援与资料需求
$ d- P3 x  O, r% E6 c5 e# c# E% b

guoshengfeng

人力盘点
% C) k! j9 O1 `2 A2 u& b                二、招聘与甄选
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" i  A/ ^3 s6 ~; [                四、人员异动分析
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                六、工安事件记录
                七、社保投保比较表
                八、支援与资料需求

guoshengfeng

十五、本方案自发下之日起执行。3 J. D) Y/ H3 b, q2 u
十六、本方案由人力资源部门负责解释。# B  d# i& L: n1 {8 Y  X
附： 《亿利资源集团公司岗位评估办法》' W# u- S6 S2 `4 W! z6 R+ n
《亿利资源集团公司各岗位薪酬定位表》
! @. F. W3 ^1 r$ R1 O9 r5 G- w* }: v/ h+ R/ |《各层级岗位基本薪酬评估系数表1－2》
/ \1 ?' |2 C, N- T: X) R% N9 w6 R《各层级岗位年绩效工资总额区间表1－2》% e$ u1 I' x8 F; l* W+ j
& _4 Q! S; I5 f《亿利资源集团公司副经理（中级技术）以上人员年职务消费定额表1－2》
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zhuwei198

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hech

不错，值得借签

寒风习习

比较全面。。。。可以学习借鉴

风之别鹤

这个介绍的比较全面