集团股份公司基于能力薪酬体系☆☆☆☆

foolgbc

不错，值得借鉴

cyh9677

好好学习 天天向上

xiatian0517

学习一下,好好消化消化!

guoshengfeng

人力盘点
8 t% j5 f& q8 e" V                二、招聘与甄选
                三、培训与发展
                四、人员异动分析
+ c5 v7 a2 W6 q: \                五、奖惩比较表
1 o% V8 I" J3 R0 u: f                六、工安事件记录
. T; i; ~* c, F/ D                七、社保投保比较表
! H) \6 }- r$ }. i7 j5 c- P! E                八、支援与资料需求

guoshengfeng

人力盘点
                二、招聘与甄选
6 P* M; k8 U3 f                三、培训与发展
! l- i# k9 x" d' V( F/ z+ W3 {                四、人员异动分析
8 h2 G% z3 v2 h( d7 I                五、奖惩比较表
                六、工安事件记录
                七、社保投保比较表
% M: W7 t$ c6 N. S/ t5 h3 b5 i                八、支援与资料需求
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guoshengfeng

十五、本方案自发下之日起执行。3 J. D) Y/ H3 b, q2 u
( b2 F' c$ y; O! D. w/ O! b. r十六、本方案由人力资源部门负责解释。# B  d# i& L: n1 {8 Y  X
$ R. ~" V  f4 M$ C4 L7 F0 ^附： 《亿利资源集团公司岗位评估办法》' W# u- S6 S2 `4 W! z6 R+ n
《亿利资源集团公司各岗位薪酬定位表》
0 ~" t5 P" H" V- w* }: v/ h+ R/ |《各层级岗位基本薪酬评估系数表1－2》
7 ?3 G& p' H) j; @/ \1 ?' |2 C, N- T: X) R% N9 w6 R《各层级岗位年绩效工资总额区间表1－2》% e$ u1 I' x8 F; l* W+ j
《亿利资源集团公司副经理（中级技术）以上人员年职务消费定额表1－2》

zhuwei198

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hech

不错，值得借签

寒风习习

比较全面。。。。可以学习借鉴

风之别鹤

这个介绍的比较全面