集团股份公司基于能力薪酬体系☆☆☆☆

foolgbc

不错，值得借鉴

cyh9677

好好学习 天天向上

xiatian0517

学习一下,好好消化消化!

guoshengfeng

人力盘点
                二、招聘与甄选
7 G, N" b0 K8 l% Y* y8 \: r                三、培训与发展
4 n5 F, S" l0 u" F                四、人员异动分析
                五、奖惩比较表
                六、工安事件记录
  L' |1 t) N) @5 {" G                七、社保投保比较表
                八、支援与资料需求
: _0 B% Y5 ?& v% Y/ r8 \7 D

guoshengfeng

人力盘点
                二、招聘与甄选
+ O) X% J8 f4 I& M                三、培训与发展
4 Q8 ^& K/ a% W$ x                四、人员异动分析
                五、奖惩比较表
7 S" Q6 T0 P9 O7 ?, ^- y# b" C                六、工安事件记录
                七、社保投保比较表
                八、支援与资料需求

guoshengfeng

十五、本方案自发下之日起执行。3 J. D) Y/ H3 b, q2 u
& B" {* t0 S$ K* k3 a" n( X, d十六、本方案由人力资源部门负责解释。# B  d# i& L: n1 {8 Y  X
附： 《亿利资源集团公司岗位评估办法》' W# u- S6 S2 `4 W! z6 R+ n
《亿利资源集团公司各岗位薪酬定位表》
. l9 u9 T! P! Q0 Z# j- w* }: v/ h+ R/ |《各层级岗位基本薪酬评估系数表1－2》
/ \1 ?' |2 C, N- T: X) R% N9 w6 R《各层级岗位年绩效工资总额区间表1－2》% e$ u1 I' x8 F; l* W+ j
& p, V$ d) _4 z% Y6 e; B《亿利资源集团公司副经理（中级技术）以上人员年职务消费定额表1－2》
- X0 p/ s/ ?; c% D

zhuwei198

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hech

不错，值得借签

寒风习习

比较全面。。。。可以学习借鉴

风之别鹤

这个介绍的比较全面