请问下解除合同的问题

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本人休病假，医疗期满，单位不再给病假，提出与我协商解除合同，给我几个

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月的经济补偿金，但还得报领导是否同意，我同意了，在谈话记录中签了名

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字。后来我觉得本人病还没看好，不愿协商解除合同。单位仍以协商解除合

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同，和我解除了合同，但是我没有签字。请问下，这样的协商解除合同有效

吗，谢谢了

不良资产

谈话记录的内容是什么？ ) s v& o: J) t! B# t4 k( s如果涉及双方就协商解除劳动关系的内容在谈话记录中有所体现，而你又签字了，此谈话记录完全可以作为认定双方达成解除劳动关系的书证。你的要求很难得到支持。

北京劳动法专业律师

我认为无效，劳动合同并没有解除，先前的协商签字应是对协商过程的签字确认，不能认定为双方已经解除劳动合同，而且你也提到了 ，单位在协商后还需要领导的批准，可见整个过程就是对协商解除条件的商讨。 : U3 @* h: w* J4 Q" ~但是，如果你在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，单位同样可以依法与你解除劳动合同，无需你的同意，但是要支付你经济补偿金。