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疯了，这样的员工如何处理？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2009-7-16 10:52:00 |只看该作者 |倒序浏览

疯掉了，公司的销售经理与业务员串通一气私吞客户的货款，现在销售经理自动离职，因为帐款没有结清，所以老板没有签字批准他离职（但是他已经不来上班），而业务员没有提出离职，这两天干脆不来上班，公司已经限定他们7月15号前把帐款结清（其实是给他们面子，不想让他们吃官司），没想到他们不领情，不仅没在期限前结清帐款，而且还不来上班了，更可恶的是业务员居然趁财务人员不注意，将对账本偷走了，现在公司唯一有的证据就是他们两人在一张货款清单上签名确认承诺7月15号前他们应该负责收回的账款。这种情况公司怎么处置他们呢？

PS：公司财务管理上有一些漏洞，以致他们钻了空子，现在还只是查了他们08年私吞的货款，08年以前的还没查，估计比08年的还要多。

欢迎各位同行发表见解，如何解决这种问题？虽然可以直接解除劳动合同，但是解除合同了货款怎么追回来？

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jenniecheng

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秀才

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沙发

发表于 2009-7-16 13:46:00 |只看该作者

回复：疯了，这样的员工如何处理？

让他们吃官司去吧

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明明懂了

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板凳

发表于 2009-7-16 14:13:00 |只看该作者

回复：疯了，这样的员工如何处理？

事情都这么严重了，还不火速移交司法机关处理，光偷账本这一罪行都够吃官司了

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向左走

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地板

发表于 2009-7-16 14:46:00 |只看该作者

回复：疯了，这样的员工如何处理？

打官司吧，起码要弄他个身败名裂，以示后人

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jhzhuzy

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御史中丞

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发表于 2009-7-16 15:15:00 |只看该作者

回复：疯了，这样的员工如何处理？

一是收集证据（其经办发货单、客户汇款单或收据等，总可理出一些），与对方周旋，尽量争取协商解决，不行，再走法律程序。二要分析、查找原因和漏洞，建立健全内部控制制度，防止类似问题再次发生。

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瑞月

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6楼

发表于 2009-7-16 16:09:00 |只看该作者

回复：疯了，这样的员工如何处理？

就是啊，还是打官司吧

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cantong

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会元

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7楼

发表于 2009-7-17 08:07:00 |只看该作者

回复：疯了，这样的员工如何处理？

管理很重要,不能宽容

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蓝。。

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书童

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8楼

发表于 2009-7-18 16:27:00 |只看该作者

回复: 疯了，这样的员工如何处理？

[quote] 原帖由 明明懂了 于 2009-7-16 14:13:00 发表
事情都这么严重了，还不火速移交司法机关处理，光偷账本这一罪行都够吃官司了 [/quote]

不要留情面，对这样的人就要坚决！那可是大家的血汗钱啊！

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灰色蝴蝶

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9楼

发表于 2009-7-18 23:20:00 |只看该作者

回复：疯了，这样的员工如何处理？

确实很难办楼主处理好了要回来将处理结果汇报一下以便大家妥善处理

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Minicola

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10楼

发表于 2009-7-19 12:21:00 |只看该作者

回复：疯了，这样的员工如何处理？

这样的事情，当然是越快处理越好啊！

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