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[二星资料] 完整薪资系统的设计

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蓝海人力    

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楼主
发表于 2009-7-16 13:40:00 |只看该作者 |倒序浏览

人力市场跟「钱」的市场是一样的，哪边有好处就往哪边跑。因此每家公司如何在人力市场当中，挑到「适合」自己公司的人才，就非常重要的。这里特别强调「适合」的原因，是因为不是找到全世界最好的人才，就是最好。因为，每家公司有其薪资水准、规模大小、工作环境、企业文化等等，这些都是很重要的因素，例如，并不是全部找台大毕业的，公司就会变得比较好。

* \ U" X @# ?3 c! m3 l4 |' V

 

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对於一个负责设计薪资系统的人，心中一定要有结构图，薪资应包含哪些项目? 每一个项目在整个薪资系统中的意义是什麽? 将来要如何变化?大家常听到与薪资有关的名词，例如本俸、伙食津贴、交通津贴、管理加给、绩效奖金、年终奖金、分红等等，这些名词大家似乎都耳熟能响，但是要能找到几个人，来解释这些项目应如何应用，及其结构应如何设计，可能就不多了。

o' c0 k7 H/ A

 

: ~. z1 ?! i, z6 k' O7 m

 

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juan_fighting    

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沙发
发表于 2009-7-16 14:03:00 |只看该作者

回复：完整薪资系统的设计

下来看看，正准备着手弄公司的薪酬体系，谢了 " q7 T) t" b9 B0 h
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jhzhuzy 中人网电话实名  HR9万友 

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板凳
发表于 2009-7-16 15:02:00 |只看该作者

回复：完整薪资系统的设计

谢谢楼主分享
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jayjian    

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发表于 2009-7-16 15:19:00 |只看该作者

回复：完整薪资系统的设计

谢谢楼主分享
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rainman116    

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发表于 2009-7-17 08:38:00 |只看该作者

回复：完整薪资系统的设计

正要做一个薪酬体系的方案，楼主真是雪中送炭啊，谢谢分享~~
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ywen1983    

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发表于 2009-7-17 11:39:00 |只看该作者

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学习一下，呵呵
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maxdidi    

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发表于 2009-7-19 11:21:00 |只看该作者

回复：完整薪资系统的设计

非常感谢LZ的分享,下载看一下
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nkyixiao_bie    

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发表于 2009-7-22 15:43:00 |只看该作者

回复：完整薪资系统的设计

这是台资企业的薪酬体系。

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slfs    

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9楼
发表于 2009-7-22 16:17:00 |只看该作者

回复：完整薪资系统的设计

谢谢分享，学习一下
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lincan    

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发表于 2009-7-27 14:41:00 |只看该作者

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非常感谢LZ的分享,下载看一下
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