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楼主: xxg4813

[分享] “员工满意度调查”的十大误区

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欧阳倩

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御史中丞

思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。

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11楼

发表于 2011-12-16 10:49:58 |只看该作者

正在考虑要不要做这个调查。

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tigerben

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贡士

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12楼

发表于 2011-12-16 12:43:15 |只看该作者

调查结果只是一种信息参考。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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tigerben

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贡士

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13楼

发表于 2011-12-16 12:43:39 |只看该作者

调查结果只是一种信息参考。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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David.Gu

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14楼

发表于 2012-1-10 14:46:47 |只看该作者

就是没效果啊都是敷衍了事的

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飞奔DE蜗牛

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贡士

无

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15楼

发表于 2012-1-18 14:31:24 |只看该作者

所在公司从未进行过满意度调查的HR路过。

作为领导，没有灰色的言论，没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵，一种渴望学习的热情，以及将知识转化为行动的能力，是通往未来成功的全新关键。

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山涧溪水

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16楼

发表于 2012-2-3 10:07:15 |只看该作者

没有做过这方面的工作啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Fany-cheng

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17楼

发表于 2012-2-3 11:49:25 |只看该作者

做过多次满意度调查但从来没有达到满意过水涨而船高啊

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斗草

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18楼

发表于 2012-11-25 09:31:31 |只看该作者

正在学习中

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lixiaoxv

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19楼

发表于 2012-11-26 14:57:18 |只看该作者

我们是虎头蛇尾，当初建立员工满意度制度，框架，调查，最后员工的意见老板们总能反驳掉，SO。。。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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lizhaohua215

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20楼

发表于 2012-11-27 10:19:08 |只看该作者

学习了，谢谢分享

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