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小公司也要进行校园招聘,做HR也不容易啊!

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发表于 2009-7-20 16:32:00 |只看该作者 |倒序浏览

 

这几年校园招聘越来越流行,大公司们纷纷抢滩登陆大学校园,我们老板也开始动心,虽然公司这几年越做越大,也有个一两百号人,但毕竟也只是个小公司,日常的工作都忙得要死,进行校园招聘,宣讲,筛简历,笔试,面试,几轮下来根本忙不过来,这可怎么办啊?

 

 

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沙发
发表于 2009-7-21 09:16:00 |只看该作者

回复:小公司也要进行校园招聘,做HR也不容易啊!

真是同情你啊,小公司的人力资源真是不容易,什么都得亲力亲为,一个人当五个人用
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板凳
发表于 2009-7-22 09:32:00 |只看该作者

回复:小公司也要进行校园招聘,做HR也不容易啊!

:听说过一个叫“选才”的人才甄选解决方案没?从简历的收集、筛选,到为应聘者提供线上的笔试,岗位胜任力、性格匹配度测试,提供一条龙服务,可以说是为中小企业量身打造,特别适合于校园招聘,也不用再担心人手不够用忙不过来的情况
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发表于 2009-7-22 20:08:00 |只看该作者

回复:小公司也要进行校园招聘,做HR也不容易啊!

的确是,我跟LZ的情况差不多,老板有时候还挺不靠谱的,累死手下人,不过这个“选才”我目前正在用, 确实省了我很多时间
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发表于 2009-7-23 00:12:00 |只看该作者

回复: 小公司也要进行校园招聘,做HR也不容易啊!

和楼主同病相怜。
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