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楼主: cex
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CQ所谓某知名HR的丑恶行径

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发表于 2009-7-25 20:33:00 |只看该作者

回复:CQ所谓某知名HR的丑恶行径

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发表于 2009-7-26 11:54:00 |只看该作者

回复:CQ所谓某知名HR的丑恶行径

郁闷的不止一个。想开吧 好好修炼希望我们自己不要成为那样的人 本身职业道德 人品是很重要的。
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发表于 2009-7-26 12:02:00 |只看该作者

回复:CQ所谓某知名HR的丑恶行径

这只能说明A君的能力有限,无法得到老板的认可,那还不走?4 ~; U6 z3 ~2 i' m9 Q0 S% f - b/ s$ [1 I/ h 其实,搞人力资源的,炒别人炒多了,也要当心哪天自己不行也要被炒,这是天经地义,只要自己有能力怕什么。6 k* e3 u1 x- `; o: p# g2 G, G# m- { & e$ R/ M4 y- V" F/ H8 x感觉A君跟嫁了老公的怨妇一般,哪里象一个高素质的人力资源管理者,要是我是人力资源总监,也炒之!
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cex    

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发表于 2009-7-26 14:38:00 |只看该作者 |楼主

回复:CQ所谓某知名HR的丑恶行径

LS的,理解能力有限~~~~~~~~呵呵:D
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axsis    

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发表于 2009-7-26 15:06:00 |只看该作者

回复:CQ所谓某知名HR的丑恶行径

A君如果就是楼主的话,我只能说你其实并没有做到一个Hr应该做的。 X君由你举贤, 你都没有认清其人就为公司举贤,首先就是对公司利益不负责任的表现,而且也是违背了人力资源的最原始信条。我们做Hr的人要把自己的一部分心性剥离开才可以顺风顺水与企业双赢。年轻人,多历练一下吧。其实纯粹的从工作性质和企业利益上出发,未必就是对人对己的无情。也许刚刚涉足这个圈子的很多人不明白。
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发表于 2009-7-28 13:59:00 |只看该作者

回复: CQ所谓某知名HR的丑恶行径

情况如果属实,那A君尽早离开这种人是对的,一定会有更好的发展。送这不咋滴的人学学弟子规好些····
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发表于 2009-7-28 16:26:00 |只看该作者

回复:CQ所谓某知名HR的丑恶行径

江湖险恶,人心难测
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发表于 2009-7-28 17:21:00 |只看该作者

回复: CQ所谓某知名HR的丑恶行径

很无奈,不是因为他是你的朋友,而是因为现在职场就是这样,控制人事成本确实是个问题,其实你在叫他来之前就应该先摸清此人底细,毕竟业务上的能力和为人存在很大差异的

+ X6 m* c! g M8 x F: G2 n9 c G! Z. a

 

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发表于 2009-7-28 22:50:00 |只看该作者

回复:CQ所谓某知名HR的丑恶行径

在哪里都有这种人,不仅仅CQ呢.坦然处之.
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发表于 2009-12-1 15:35:00 |只看该作者

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不去打到别人,但也绝不会放着让人打到。
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