寻找你的最佳职业定位

青蓝网

摘自青蓝网，一个由来自IBM，惠普，宝洁，埃森哲等公司职业经理人发起，可以找到职业导师(Mentor)的网站，网址是www.tomentor.com

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当我们离开学校，开始参加工作时，就相当于驾驶着自己的人生之舟在社会的海洋中开始航行或者漂泊。航行和漂泊有区别吗？当然有。航行有方向，有目标，漂泊没有方向，无目标。对于一只船来说，它不能总是在海上航行或者漂泊，它必须要找到一个港湾，作为它的锚地。而我们在职业生涯中也不能总是到处游荡，四处探索，我们要找到自己的最佳职业定位区。

你驾驶着自己的人生之舟在大海上航行或漂泊，有一天早上，你登上甲板，在明媚的阳光下，发现一处依山傍水、风景秀丽的港湾，你决定在此停船下锚，这个地方对于你的生命之舟来说就是它的锚地。如果在你的职业生涯中，你能找到一件事情，使自己的动机、能力、价值观统一起来，即能够深刻而清晰地回答以下三个问题：我到底想干什么？我到底能干什么？我到底为什么干这件事？这时你就找到了自己的职业锚。

这三个问题对于二十多岁的年轻人来讲可能非常轻松。到底想干什么？――我什么都想干！到底能干什么？――我什么干不了？到底为什么干？――当然是多挣钱喽，或者是我喜欢呀！而对于具有丰富的、甚至是痛苦的职业生涯阅历的人来说，这三个问题会像重锤敲在他的心鼓上，“嘭！”“嘭！”“嘭！”我到底想干什么？――发自心底的愿望；我到底能干什么？――这是一二十年职业生涯经历的证明；我到底为什么干？――即回答我的人生使命是什么？

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如果你做一件事主要是为了挣钱，那你找到的还不是职业锚。因为如果有另一件事挣钱更容易，挣钱更多，你就会立刻放下正在干的这件事。

开始寻找职业锚的平均年龄是35岁，找到职业锚的平均年龄是40岁。职业锚抓住海底岩石后，虽然你的生命之舟还会摇摆，但不会再随波逐流。

当一个人开始参加工作时，可能是对某一件事情感兴趣，后来觉得自己的上级或者老板人不错，再后来可能会觉得这家企业很好。但二十一世纪的职场中人，对老板的忠诚和对企业的忠诚将会转到对职业的忠诚和对事业的忠诚。找到职业锚之日，就是你的职业转化为事业之时；找到职业锚以后，你才成为自己人生之舟的真正船长。找到职业锚之后，你的职业生涯就转变成你的事业生涯。在情感生涯中，找到真爱是幸福的；在职业生涯中，找到职业锚是幸福的！

你每天是在干活？还是在工作？是在从事一个职业？还是在从事一项事业？这不取决于你干的那件事本身，而取决于你做这件事情时的动机、能力和价值观，取决于你做这件事时的心态和结果。

当你每天操劳主要是为了解决温饱问题时，你每天就是在干活，最在意的就是收入；当你每天辛苦主要是为了解决安全保障，为了有团队归属感时，你就是在工作，比较在意的是职位和工作单位；当你每天努力是为了具有良好的社会地位时，你是在从事一个职业，会更多地在意该职业所需的知识和技能；当你是为了满足国家的需要、促进社会的发展、解决人民大众的需求时，你就是在从事一项事业，这时你已经不在意收入、职位，甚至不在意从事哪个职业。你愿意学习所有对人生发展有帮助、使自己具备更多能力、能做出更多贡献的知识和技能。当你在从事一项事业时，你不会受到金钱、名誉及其他个人利益的诱惑，你会勇于探索未知领域，把前进路上的绊脚石当作一块块踏脚石。你愿意为这项事业付汗水、泪水、血水，甚至付出最宝贵的生命。

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你寻找自己的职业锚了吗? 你找到了自己的职业锚了吗？

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