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楼主: 乐心居

女职工流产假

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anitawlp

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11楼

发表于 2009-7-29 11:29:00 |只看该作者

回复：女职工流产假

应该给流产假。

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stella2

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秀才

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12楼

发表于 2009-7-31 11:38:00 |只看该作者

回复：女职工流产假

我认为应该是这样：如果符合政策，流产假期的工资应该由社保支付，要办理相应审核手续，单位不必支付工资；如果不符合政策，不能享受流产假工资，单位应按病假处理。

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stella2

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13楼

发表于 2009-7-31 11:39:00 |只看该作者

回复：女职工流产假

各地的政策可能有区别，应当到当地社保的生育保险管理部门咨询。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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黛戴

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14楼

发表于 2009-8-7 09:38:00 |只看该作者

回复: 女职工流产假

根据《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的相关规定，一、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。但考虑到该女工属违反计划生育的情况下流产，产假应正常享受，但是不能享受产假待遇。

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刀尖上跳舞

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15楼

发表于 2009-8-25 22:49:00 |只看该作者

回复：女职工流产假

该给。是否违反国家相关法规，留给国家去管理和操作。作为企业，做好自己该做的就好了。

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22028327

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16楼

发表于 2009-8-26 09:18:00 |只看该作者

回复：女职工流产假

我个人觉得不应该给，因为员工违反了计划生育条例。再说也得不到生育保险里关于流产的报销。所以企业可以不用给，但考虑到员工实际情况可以叫员工填写病假申请单，给病假比较合理。如果这种情况都可以给，那么会有一个恶性循环。就是这次给了流产假，那如果下次不小心又中招了，那又要流产了，是不是企业又要给流产假待遇呢？所以，这样的问题一定要慎重处理的。

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