关于诊断员工表现问题的10个问题

liaoneng

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1、员工知道自己该做什么吗？

2、员工知道为什么应该做吗？

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3、员工觉得有其他事情更重要吗？

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4、有员工无法控制的障碍吗？

5、员工知道怎么做吗？

6、如果员工表现得当，会有正面的回馈吗？

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7、员工觉得做对事，反而会招来负面后果吗？

8、员工做了该做的事，却受到惩罚吗？

9、员工没有做该做的事，却会得到奖励吗？

10、即使员工表现差劲，也不会招来任何惩罚吗？