劳动合同工作内容填写

tomhappy666

生产型企业员工劳动合同工作内容填写问题：

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   我公司目前劳动合同中工作内容统一填写为该员工的职位，例如某员工职位是工程师，工作内容就填工程师，已跟公司法律顾问沟通，这样太粗象，但律师建议又不能及具体化。请教各位都是怎么样填写的。回复格式如下

1、  生部车间的普通员工作内容：

2、  职员的工作内容（列举某一职位）

例：

1、  生部车间的普通员工作内容：普通员工

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2、  计划员工作内容：

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     1） 。。。。。。。。。

( q, m3 e0 }" O* b9 V% ^

     2）。。。。。。。。。。。

蹲着玩尿泥

“工作内容见岗位职责表”——这句话写在合同里，这律师，挺蹩脚。

建议你们换个律师。

rogercjh

我也有同样的问题，出过一次案子了，请大家赐教吧！:(

北京劳动法专业律师

贵司的律师其实也不无道理，如果约定的过于明确，万一出现超出的情况，单位会陷入不利的境地。 8 F. Y9 z+ n- \. A7 {" W ; o$ `% K0 o+ s0 ^可以针对不同的岗位和单位的日常工作要求设定： 1、对于一些内容比较固定的的岗位不妨采取列举式的方式，以求穷尽，我曾经为一家香港公司某一岗位列觉了60多项内容；过多的可以通过岗位职责说明书等具体化。 9 z$ R* Q" T+ r8 X+ e0 r) o2、对于一些变化性较大的岗位可以采取一些弹性条款； 4 H2 Y/ p! `8 I. [1 L 5 ?3 T! I5 E8 v8 D2 z# Q. M$ M3、或者都加上兜底条款，例如主管领导交代的其他任务，临时交办的其它任务等等

sherryxq

写比较模糊的概念，比如协助部门领导完成日常事务性工作 最后还的加一点，完成领导临时交办的任务 * Y- a% e' ^! u6 h1 V或则还有什么约定在员工手册里，让员工看完签字

stella2

这确实是在填写劳动合同中要注意的问题，就是职位不能太具体。我是这样做的，凡是销售类岗位，不论是营业员、业务员、销售经理，全部填“销售人员”，凡是职能部门的，不论是人力资源、行政、财务全部填后勤人员。经理以上级别的管理人员，也只填管理人员就可以了。只用大类表示，不要太具体，更不要体现具体的级别。

享享

是啊，不要太具体化了。 新进员工可以从（工人）普工---（刚入职的班长或主管）储备干部-----会计（财务部）。如果有续签劳动合同时再写明其具体的职位。 然后每个职位都有一个岗位说明书，写明其具体的工作事项。每月要更新，其本人必须签字。