进退两难了，各位给出出主意

无奈者

根据实际情况说话吧

林帆

奖励制度不要取消，只是需要修改考核的内容。 既然技术，水平，工作内容不一样，就不能直接横向比较，而需要对不同的组设定考核标准，根据考核得分再进行比较。