如何建立培训课程体系！

小绵羊@_@

1、企业培训课程体系应从那几个方面着手？ ) l7 x3 o o3 @! X2、员工转岗、晋升培训课程如何组织学习？如果是自学教材怎么制作？ ( x/ Q. l6 V2 B0 \! @" f) H3、课程体系包括那些，如何分类？:O :O

天涯禅师

第1个问题，培训课程体系应该从这样几个方面着手。 $ ^% h0 {+ w& `* C% B" @/ T一、从部门、职级等分大类。专业类的、技术类的、操作类的，等等分清楚后，再进行分门别类的设计课程，比如专业类的应开设哪些课程，管理类的开那些课程。 二、整个课程课件的设计，如何切合企业的实际 " r6 o- ^' P& J6 C# @0 D三、如何选拔能胜任这个课程的讲师，是内部讲师还是去外部请。

精品龙

按职能部门进行课程需求识别，培养专业的培训讲师，建立专业课程开发队伍，根据培养需求识别结果组织开发课程，培训过程实施评估，修改完善课程。

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课程体系的建立必须有讲师建设的支持。

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