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楼主: 小绵羊@_@

如何建立培训课程体系！

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精品龙

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21楼

发表于 2009-10-9 16:40:00 |只看该作者

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课程体系的建立必须有讲师建设的支持。

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22楼

发表于 2009-10-9 16:41:00 |只看该作者

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课程体系的建立必须有讲师建设的支持。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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精品龙

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23楼

发表于 2009-10-9 16:42:00 |只看该作者

回复：如何建立培训课程体系！

课程体系的建立必须有讲师建设的支持。

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精品龙

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24楼

发表于 2009-10-9 16:43:00 |只看该作者

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课程体系的建立必须有讲师建设的支持。

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25楼

发表于 2009-10-9 16:44:00 |只看该作者

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课程体系的建立必须有讲师建设的支持。

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精品龙

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发表于 2009-10-9 16:46:00 |只看该作者

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课程体系的建立必须有讲师建设的支持。

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hsnjfhr

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27楼

发表于 2009-10-9 16:53:00 |只看该作者

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1、将培训课程分模块实施，企业文化模块，执行力模块，团队建设模块等，根据各模块聘请相应的内训师，进行内训课程开发； 2、转岗、晋升需要培训的，制定培训计划实施，自学教材依据培训课程整理，适当给予开发课程的老师物质及精神激励。 3、答案如第一点。

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itsfate

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28楼

发表于 2009-10-28 13:55:00 |只看该作者

回复：如何建立培训课程体系！

怎么回复都被屏蔽了??

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AN_A_A

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贡士

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29楼

发表于 2011-8-5 13:59:02 |只看该作者

按职能部门进行课程需求识别，培养专业的培训讲师，建立专业课程开发队伍，根据培养需求识别结果组织开发课程，培训过程实施评估，修改完善课程。课程需求识别！！！！！这个很重要

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