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楼主: HappyOL
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快速提高 员工积极性 的秘诀!

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发表于 2009-9-3 11:33:00 |只看该作者

回复: 快速提高 员工积极性 的秘诀!

[quote] 原帖由 Algebra 于 2009-8-31 8:54:00 发表
6 W' P3 O" ?) t8 ]

[quote] 原帖由 mep6073 于 2009-8-28 15:03:00 发表
我们公司很少有各种培训,主要是入厂时的入职教育、安全教育。这些培训完后就再也没有了。公司的员工很难管理,经常跟公司提很多要求。:(  [/quote]


6 a% p/ R4 q( m8 k* @$ t6 [' o

 


2 X- k, Y" R) B1 s: k4 g

对员工只有“入职”和“安全”教育,是很难调动员工积极性的

, b H* x' r# y5 E" K' ^) @: M' v) J


[/quote]

7 G" d+ P# a; A; I+ R9 B

 

) K& t. z4 G0 m5 K; {3 f2 x

提高员工积极性确实不容易

; |6 p3 M) g2 q, m5 d+ [

但是一个老板做到这样信任员工,给他们发挥的空间,会是很大的动力

: U5 W, ^' o2 d* M! n7 J" }; `

 

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发表于 2009-9-3 21:28:00 |只看该作者

回复: 快速提高 员工积极性 的秘诀!

[quote] 原帖由 羽之嫣 于 2009-9-1 16:35:00 发表
有点不真实哈~~    提高员工积极性这可是个内功! [/quote]

冠军培训打造的就是内功呢!
看看这里就知道了!
http://www.360champ.com/productivity-training/public-1.html

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发表于 2009-9-4 09:20:00 |只看该作者

回复: 快速提高 员工积极性 的秘诀!

[quote] 原帖由 greenheart 于 2009-9-1 21:15:00 发表
宣传帖…… [/quote]

% M& }' a5 E1 o5 p9 j; Q

 

; Q# I- a# b! K1 d) O& i4 h

不反对有价值的宣传哈

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发表于 2009-9-7 13:37:00 |只看该作者

回复:快速提高 员工积极性 的秘诀!

我也希望有这样的老板来提高我的工作积极性
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发表于 2009-9-10 11:36:00 |只看该作者

回复: 快速提高 员工积极性 的秘诀!

[quote] 原帖由 静香馥郁 于 2009-9-7 13:37:00 发表
我也希望有这样的老板来提高我的工作积极性 [/quote]

+ Y: l1 ]; n3 s3 I# G

我也是超希望有这样的老板啊

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发表于 2009-9-20 22:24:00 |只看该作者

回复:快速提高 员工积极性 的秘诀!

每个人都需要别人的肯定与认可,多赞赏他人。
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发表于 2009-9-21 09:36:00 |只看该作者

回复:快速提高 员工积极性 的秘诀!

1、 网络商学院,经理人学习机! + |/ k3 P) G9 f0 `/ A M3 K, y+ _: F8 Y [ 移动商学院 经理人学习机 总裁学习机 网络商学院 项目管理 百家讲坛 成功学演讲 陈安之成功学 企业管理 领导艺术 企业战略 人力资源 财务管理 生产管理 经营案例 工厂管理 酒店管理 前沿讲座 职业素质 物流采购   MBA培训 赢在中国 央视讲坛 商务礼仪 人际关系 时间管理 成功激励    欧洲商学院 WTO经济 成功论坛 东方名家 口才演讲 市场营销 市场营销   销售技能 客户服务 电话营销 保险直销 派力营销 销售技巧 何学林 王樵  林伟贤 宫玉振 史 林 王 琛 章义伍 汪星明 吴培良 刘凤军 卢东斌 徐经长 邓荣霖 焦叔斌 孙健敏 李 平 徐二明 李雪峰 田 娜 秦毅 冯仑 唐骏   董明珠 李书福 张朝阳  罗红+ N# X( ^* O7 ]6 }4 O2 q/ V7 b . I$ v$ T6 ]' Q8 N; H( s% |% l4 ` 铭思网络商学院,它是借助计算机技术,在管理课程资源的基础上形成的全新培训学习模式,其特点是:移动学习,资源就在身边,学习无处不在。, t+ T" ~+ U& s (1)整体设计:更加人性化 2 ?* e6 n: O# y& Q; J+ z(2)学习模式:互动学习/ V" G! O6 ^# b" d. W/ ^ (3)学习结果:迅速见效 & \) P& Z# N- n: m1 c- s(4)产品形式:更加便利 $ B) b n0 V9 r" n/ }(5)综合价值:省时省费、物超所值 * _# z1 C- M6 m4 U# t% R课程特点:& D, {: Z2 Y4 O/ n8 B+ R1 o8 R (1)立足中国现现状,解决实际问题:“以问题能否解决,改变是否发生”。3 D0 A% } F# p% B5 v- _! y (2)塑造成功心态,培养职业技能:让管理者快速掌握各种职业技能与成功方法,在良性心态下,运用这些技能走向成功。 # a' F: \8 l: E3 k(3)帮助建立管理模式,提供整体解决方案:帮助企业管理者建立规范化的管理模式,培养职业化的员工队伍,并为此提供整体解决方案。6 ]) ]6 m: q" J1 T (4)汲取中外管理精华,建立学习资源平台:广泛借鉴IBM、HP、GE、联想等企业管理课程与方式,为管理者提供迅速见效的管理课程。# t: s3 r8 w% b9 N3 X' L$ i, L (5)培养终生学习者,建立学习型组织。: J3 R! f7 J) D8 z + t1 M( h* e, A2 T* X. P高级业务代表:李艳 24小时服务电话: 13261051198 2 J. ?/ J. D3 X9 e 销售电话:010-86937844 业务QQ:1257547878$ F; P$ l; S- L! n 邮箱:[email]mspxliyan@126.com[/email] : e1 L: Y4 v3 a6 ^网址:[url]http://www.msteach.cn[/url]) E4 O9 a7 ^# D. i8 e$ a 联系地址:北京市丰台区东大街57号 9 I9 B" G8 e4 A2 P3 z' _
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发表于 2009-9-21 16:34:00 |只看该作者

回复:快速提高 员工积极性 的秘诀!

晕,是做广告的吗。
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发表于 2009-9-21 17:59:00 |只看该作者

回复 3F sheng2008 的帖子

我一开始也遇到你这样的情况,后来做了以下几点感觉现在有很大改观。7 N/ T" A. _) Z1 G* z, c6 ~ 一、信任下属,在他们权限范围内的事情,一定得他们去做,哪怕他们粗心,你做二次修改。 / u c( b( N( ]- v' ^+ x二、指派任务时一定要明确要求点。 - ~! Q' R) r6 L: g+ p! A$ O) b三、对不能胜任的坚决换人。 7 s; t# @0 M$ T% j O$ {: ?四、把自己当成他们的老妈子。
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